Personalberatung intern

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Philosophien, Methoden und Resultate führender Beratungsunternehmen

herausgegeben von Walter Jochmann

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement - Band 9

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Buch
Buchreihe
Buch
Personalberatung intern
ISBN: 9783801708450
1. Auflage 1995, 212 Seiten
Vergriffen
Buchreihe
Psychologie für das Personalmanagement
Artikelnummer: BV-PPM Philosophien, Methoden und Resultate führender Beratungsunternehmen
Abrechnung je Ausgabe
Trends der psychologischen Führungsforschung
Band 27
Verfügbar als:
Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
Band 26
Verfügbar als:
Entwicklungsquadrat
Band 25
Verfügbar als:
360-Grad-Beurteilungen
Band 24
Verfügbar als:
Betriebliche Gesundheitsförderung
Band 23
Verfügbar als:
Teamarbeit und Teamentwicklung
Band 22
Verfügbar als:
E-Recruitment und E-Assessment
Band 21
Verfügbar als:
Vom Vorschlagswesen zum Ideenmanagement
Band 20
Verfügbar als:
Lernen im Entspannungszustand
Band 19
Verfügbar als:
Telearbeit in der Informationsgesellschaft
Band 18
Verfügbar als:
Innovatives Personalmarketing für High-Potentials
Band 17
Verfügbar als:
Gruppendynamik
Band 16
Verfügbar als:
Potentialfeststellung und Personalentwicklung
Band 15
Verfügbar als:
Auf dem Wege zum Wissensmanagement
Band 14
Verfügbar als:
Management Audit
Band 13
Verfügbar als:
Absentismus
Band 12
Verfügbar als:
Weiterentwicklungen der Assessment Center-Methode
Band 11
Verfügbar als:
Gruppenarbeit in der Industrie
Band 10
Verfügbar als:
Geschäftsberichte von unten
Band 8
Verfügbar als:
Praxis der Veränderung in Organisationen
Band 6
Verfügbar als:
Kommunikations- und Verhaltenstrainings
Band 5
Verfügbar als:
Innovative Weiterbildungskonzepte
Band 4
Verfügbar als:
Management Development und Führung
Band 3
Verfügbar als:
Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen
Band 2
Verfügbar als:
KAISHAIN: Personalmanagement in Japan
Band 1
Verfügbar als:
Personalberatung intern

Beschreibung

Dieses Buch gibt erstmals einen umfassenden Überblick über Beratungsleitbilder und Beratungsstrategien der wichtigsten in Deutschland tätigen Personalberatungsunternehmen. Unternehmen, die mit Beratern arbeiten oder zusammenarbeiten wollen, steht damit ein erstes Vorauswahl-Instrumentarium zur Verfügung, um ein Bild von möglichen Beratungspartnern zu gewinnen.

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