Berufs- und Laufbahnberatung, in Unternehmen und in der Arbeits- und Organisationspsychologie.
EXPLOJOB bietet die Möglichkeit, eine konkrete Berufstätigkeit bzw. eine (bereits besetzte, vakante oder noch zu schaffende) Arbeitsstelle nach den Holland-Dimensionen zu charakterisieren. Damit stellt EXPLOJOB das perfekte Pendant zum EXPLORIX® dar. Während EXPLORIX® Persönlichkeiten mit ihren Interessen und Fähigkeiten fokussiert, wird mit EXPLOJOB der Charakter (Anforderungen, Tätigkeiten und Arbeitsumfeld) einer beruflichen Funktion erfasst. Dabei werden sieben Grundbereiche einer Arbeitstätigkeit durch jeweils 12 Items erfragt. Das Verfahren kann auch zur systematischen Beschreibung eines Ausbildungsplatzes herangezogen werden. Zudem können in Unternehmen Berufs- und Stellenprofile gewonnen werden und auf übergeordneter Ebene auch Berufsreferenzen. Mittels Stichproben von Berufstätigen können ganze Berufe empirisch charakterisiert werden.
In der Beratung erlaubt die kombinierte Anwendung von EXPLORIX® und EXPLOJOB eine Beurteilung der Person-Umwelt-Kongruenz. Dazu können nicht nur zwei Codes, sondern zudem zwei Profile verglichen werden. Solche Vergleiche bieten eine wertvolle Diskussionsgrundlage bei beruflicher Unzufriedenheit, Misserfolgen, Veränderungswünschen etc. Interessant ist auch der Vergleich von EXPLOJOB-Profilen von Stelleninhabern mit der Sichtweise ihrer Vorgesetzten.
Die internen Konsistenzkoeffizienten (Cronbachs Alpha) liegen zwischen α = .80 und α = .96.
Die faktorielle Konstruktvalidität der Holland-Dimensionen ist gut geprüft. Die diskriminante wie die konvergente Validität werdent durch nachvollziehbare Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Profile größerer und unterteilbarer Berufsgruppen wie Lehrberufe oder Informatikberufe dokumentier.
Die Ergebnisse können anhand der Rohwertprofile und Codes einfach interpretiert werden.
In 10 bis 15 Minuten durchführbar.
In Anwendung seit 2006.
2006
