Aktionspaket Februar 2021, bestehend aus den Verfahren BIP-AM, TOP und DBK-PG auf die ein Rabatt von 10% gewährt wird.
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Aktion des Monats

HR-Paketangebot zur Personalauswahl und -entwicklung: BIP-AM / TOP / DBK-PG

Paper and Pencil
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Artikelnummer: 9900200
Vergriffen
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Beschreibung

Wählen Sie unser Paketangebot zur Personalauswahl und -entwicklung mit den bekannten Verfahren BIP-AM (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – Anforderungsmodul), TOP (Dark Triad of Personality at Work), DBK-PG (Diagnose berufsbezogener Kreativität) und sichern Sie sich Ihren Vorteilspreis. Die Aktion des Monats bezieht sich ausschließlich auf die hier vorgestellten Testverfahren (Test komplett) und nicht auf Verbrauchsmaterialien. Der Rabatt von 10 % ist im vergünstigten Gesamtpreis des Aktionspakets bereits berücksichtigt. Sie sparen 77,70 € (83,14 € brutto) gegenüber den Einzelpreisen. Der Versand ist kostenfrei.

Informationen zu den Verfahren

BIP-AM
von Rüdiger Hossiep, Sabine Weiß
Mit Hilfe des BIP-AM können beruflich relevante überfachliche Anforderungen systematisch erfasst werden. Das Anforderungsmodul zum BIP (BIP-AM) dient der Unterstützung des Abgleichs von Soll und Ist. Als Instrument zur Anforderungsanalyse konkretisiert das BIP-AM die persönlichkeitsbezogenen Anforderungen an potenzielle Stelleninhaber (Soll), wohingegen das BIP das Selbstbild von Personen systematisch erfasst (Ist). Überfachliche Kompetenzen stellen eine häufig vernachlässigte, aber besonders bedeutsame Determinante beruflichen Erfolgs dar. Hier setzt die BIP-Verfahrensfamilie mit der Erfassung beruflich relevanter Persönlichkeitsfacetten an. Weitere Details

TOP
von Dominik Schwarzinger, Heinz Schuler
Die TOP erfasst für das Berufsleben relevante Aspekte der „Dunklen Triade der Persönlichkeit“ (Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie) auf drei Hauptfaktoren und elf Subskalen. Der Faktor „Narzisstische Arbeitshaltung“ besteht aus den folgenden fünf Subskalen: Führungsanspruch, Überzeugungsglaube, Autoritätsbedürfnis, Risikofreude und Überlegenheitsgefühl. Der Faktor „Machiavellistische Arbeitseinstellung“ setzt sich aus den drei Subskalen Unsentimentalität, Skepsis und Durchsetzungsglaube zusammen, der Faktor „Psychopathischer Arbeitsstil“ aus den drei Subskalen Flexibilität, Impulsivität und Beschönigung. Weitere Details

DBK-PG
von Heinz Schuler, Petra Gelléri, Julia Winzen, Yvonne Görlich
Die DBK-PG wurde entwickelt, um eine umfassende Feststellung berufsbezogener kreativer Leistungsfähigkeit zu ermöglichen. Das Verfahren basiert auf einem achtstufigen Prozessmodell der Kreativität, das explizit für den Kontext der Personalpsychologie erarbeitet wurde und vorangehende theoretische und empirische Befunde zur Kreativitätsprozessforschung integriert. Weitere Details

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