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      Deutsch Webinar Human Resources

      Eignungsdiagnostik mit Intelligenztests im HR-Bereich

      Die kognitive Leistungsfähigkeit spielt insbesondere bei Berufseinsteigern und bei Jobs mit komplexen Aufgaben eine bedeutende Rolle. Sie entscheidet darüber, wie schnell eine Person komplexe Aufgaben lösen und logische Schlussfolgerungen ziehen kann. Mit Hilfe von Intelligenztests können Sie die kognitiven Fähigkeiten schnell, zuverlässig und objektiv erfassen. Lernen Sie in diesem Webinar, was Sie bei der Integration von Intelligenztests in Ihre Personalprozesse berücksichtigen müssen.

      Teilnehmer*innen: 4 - 12 Personen
      Teilnahme ab 238,00 € (inkl. MwSt.) ab 200,00 € (exkl. MwSt.)
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      Zielgruppe

      Mitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich

      Webinarbeschreibung

      Lernen Sie etwas über:

      • die Vorteile und den Nutzen beim Einsatz von Intelligenztests in Ihre Personalprozesse
      • die konkreten Schritte, die Sie unternehmen müssen, um zuverlässige Ergebnisse beim Einsatz von Intelligenztests zu erhalten

      Referentin

      Alena Gude

      Alena Gude (M. Sc. Wirtschaft, Psychologie & Management) ist seit 2020 als Beraterin bei Hogrefe tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen insbesondere auf der kundenspezifischen Entwicklung und Umsetzung eignungsdiagnostischer HR-Maßnahmen sowie auf damit einhergehenden Anforderungsanalysen und Trainings. Darüber hinaus berät Frau Gude unsere HR-Kunden zu unseren Testverfahren und unterstützt beim Einsatz der Verfahren.

      Haben Sie noch Fragen?

      Hogrefe Academy

      Luisa Rudel

      Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zu unserem Seminar- und Trainingsangebot 

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      Ergänzende Testverfahren zum Webinar

      Test komplett bestehend aus: Manual, Aufgabenhefte 1 - 6 (Wortfolgen, Bildteile, Zahlenvergleiche, Kurztexte, Kartenstapel, Ungleichungen), je 5 Antwortbogen 1 - 6 (Wortfolgen, Bildteile, Zahlenvergleiche, Kurztexte, Kartenstapel, Ungleichungen), 5 Auswer
      M-KIT Modularer Kurzintelligenztest Michael Dantlgraber, Benedikt Hell, Franziska Bossinger-Fischer, Johannes Schult Der Modulare Kurzintelligenztest (M-KIT) ist ein ökonomisches, (gender-)faires, universell und flexibel anwendbares Verfahren zur Erfassung fluider Intelligenz, das durch hohe Validität und hohe Akzeptanzratings besticht. Intelligenz wird dabei weitgehend unabhängig von Faktoren wie erworbenem Schul…
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      Test komplett bestehend aus: Manual, Instruktion, Informationsbroschüre, Testheft Form A Heft 1, Testheft Form A Heft 2, Testheft Form B Heft 1, Testheft Form B Heft 2, 10 Antwortbogen 1, 10 Antwortbogen 2, 10 Notizbogen, 10 Profilbogen, Schablonensatz A,
      WIT-2 Wilde-Intelligenz-Test 2 Martin Kersting, Klaus Althoff, Adolf Otto Jäger Als theoretischer Ausgangspunkt der Konstruktion des WIT-2 galt das modifizierte Modell der Primary Mental Abilities (MMPMA). Der WIT-2 repräsentiert mit elf Subtests (darunter eine Arbeitsprobe) acht Dimensionen: (1) Schlussfolgerndes Denken, (2) Sprachliches Denken, (3) Rechnerisches Denken, (4) R…
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      Test komplett bestehend aus: Manual, je 1 Grundmodul Form A, B+C, je 1 Grundmodul Merkaufgaben Form A+B, je 1 Erweiterungsmodul Wissenstest Form A+B, 15 Antwortbogen Grundmodul A, B und C, 15 Antwortbogen Wissenstest A+B, 15 Ergebnisprotokolle Erweiterung
      I-S-T 2000 R Intelligenz-Struktur-Test 2000 R Detlev Liepmann, André Beauducel, Burkhard Brocke, Rudolf Amthauer Der I-S-T 2000 R ist ein vielseitig einsetzbarer, ökonomischer Intelligenztest, der in der 2. Auflage durch eine echte Parallelform erweitert und durch aktuelle Normdaten und Untersuchungen zu den Gütekriterien ergänzt wurde. Die Kennwerte für die Parallelform (Form C) entsprechen nahezu vollständig…
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      Test komplett bestehend aus:Manual, je 1 Testheft Form A + B, Übungsaufgaben, Instruktion, je 10 Antwortbogen Form A + B und Box
      BOMAT – standard – Bochumer Matrizentest Standard Rüdiger Hossiep, Michele Hasella Der BOMAT – Standard – rundet die Reihe der Bochumer Matrizentests ab. Das Verfahren eignet sich für alle eignungsdiagnostischen Fragestellungen, in denen die Einschätzung der kognitiven Leistungsfähigkeit angezeigt ist. Im Sinne des sog. g-Faktors wird die Erfassung der analytischen und integrieren…
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      Rechtliches

      Allgemeine Geschäftsbedingungen des Bereichs Academy der Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG. Nähere Informationen finden Sie hier.

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