Das Führungsmotiv bezeichnet den individuellen Antrieb, eine Führungskarriere einzuschlagen und im beruflichen Kontext Führungsverantwortung zu übernehmen. Sind Ihre Mitarbeiter*innen an der Übernahme von Führungsverantwortung interessiert? Was genau treibt sie an, eine Führungsrolle einzunehmen? Mit Hilfe des FÜMO können Sie das Führungsmotiv Ihrer Mitarbeiter*innen rechtzeitig erkennen und fördern. Lernen Sie in diesem Webinar die Grundlagen zum Verfahren sowie wichtige Hinweise zur Anwendung des FÜMO.
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung Teilnehmer*innen: 4 - 12 PersonenMitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich, die planen das Verfahren zukünftig einzusetzen oder sich näher zum Einsatz des Verfahrens informieren möchten.
Bitte klicken Sie Ihren Wunschtermin an und füllen Sie das Anmeldeformular aus. Bitte beachten Sie, dass die dargestellten Preise pro Person gelten. Für ein individuelles Gruppenangebot kontaktieren Sie uns gern.
Lernen Sie etwas über:
Sie erhalten im Vorfeld die Gelegenheit, den FÜMO auszuprobieren und somit Ihr persönliches FÜMO-Profil zu erstellen. Die Teilnahmegebühr beinhaltet zudem Arbeits- und Übungsmaterialien sowie eine Teilnahmebescheinigung. Ebenfalls erhalten Sie unseren exklusiven Bestellschein mit 10% Rabatt auf den Kauf des FÜMO Testkits (Artikelnummer: H511801).
Mit dem FÜMO können bereits in den Phasen der Berufsorientierung und Karriereplanung, aber auch später bei der Führungskräfteentwicklung motivationale Potenziale und Hindernisse rechtzeitig erkannt und Motivkonstellationen bewusst gemacht werden. Auf der Grundlage einer differenzierten Diagnose ergibt sich ein Motivationsprofil, das begünstigende und hinderliche Motivmuster aufzeigt, die in einem Beratungsgespräch mit Blick auf die individuelle Karriereplanung erörtert werden können.
Sophia Vogt ist Wirtschaftspsychologin und als Senior Consultant bei Hogrefe tätig. Sie hat mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Qualifizierung zu eignungsdiagnostischen Testverfahren sowie in der Gestaltung, Optimierung und Durchführung von eignungsdiagnostischen Prozessen. Vor ihrer Tätigkeit bei Hogrefe hat Frau Vogt mehrere Jahre in London als Beraterin im Bereich Personaldiagnostik mit speziellem Fokus auf Mitarbeiterbefragungen, 360°-Feedback-Prozesse und Leistungsbeurteilungen gearbeitet.
Stefan Engels (M. Sc. Wirtschaftspsychologie) ist seit 2021 als Berater bei Hogrefe tätig. Er konnte bereits mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Executive Search, Managementdiagnostik und Coaching in verschiedenen Beratungsunternehmen sammeln. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Planung, der Durchführung und im Projektmanagement von eignungsdiagnostischen Prozessen sowie in der bedarfsorientierten Konzeption entsprechender Instrumente. Darüber hinaus berät Herr Engels unsere Kunden zum Einsatz von psychologischen Testverfahren.
Hogrefe Academy
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zu unserem Seminar- und Trainingsangebot
Allgemeine Geschäftsbedingungen des Bereichs Academy der Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG. Nähere Informationen finden Sie hier.
