Intelligenz ist der wichtigste Prädiktor für Berufserfolg. Insbesondere bei Berufseinsteigern und bei Jobs mit komplexen, sich schnell verändernden Aufgaben ist die Intelligenz von Jobinhabern von großer Bedeutung. Lernen Sie in diesem Webinar die Grundlagen zum I-S-T 2000 R und seiner Kurzform, dem IST-Screening, und was Sie bei der Anwendung der Verfahren berücksichtigen sollten.
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung Teilnehmer*innen: 4 - 12 PersonenMitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich, die planen das Verfahren zukünftig einzusetzen oder sich näher zum Einsatz des Verfahrens informieren möchten.
Bitte klicken Sie Ihren Wunschtermin an und füllen Sie das Anmeldeformular aus. Bitte beachten Sie, dass die dargestellten Preise pro Person gelten. Für ein individuelles Seminar-/Webinar-Gruppenangebot kontaktieren Sie uns gern.
Lernen Sie etwas über:
Sie erhalten im Vorfeld die Gelegenheit, das IST-Screening auszuprobieren und somit Ihr persönliches Profil zu erstellen. Die Teilnahmegebühr beinhaltet zudem Arbeits- und Übungsmaterialien sowie eine Teilnahmebescheinigung. Ebenfalls erhalten Sie unseren exklusiven Bestellschein mit 10% Rabatt auf den Kauf des I-S-T 2000 R & IST-Screening Testkits (Artikelnummern: H512101 und H512601).
I-S-T 2000 R
Der I-S-T 2000 R ist ein vielseitig einsetzbarer, ökonomischer Intelligenztest, der in der 2. Auflage durch eine echte Parallelform erweitert und durch aktuelle Normdaten und Untersuchungen zu den Gütekriterien ergänzt wurde.
IST-Screening
Das IST-Screening ist ein vielseitig einsetzbarer, ökonomischer Kurz-Intelligenztest, der in Anlehnung an den I-S-T 2000 R entstanden ist. Es ist modular aufgebaut und an den Qualitätsanforderungen der DIN 33430 orientiert.
Katharina Füssel (B. Sc. Wirtschaftspsychologie) ist seit 2021 als Beraterin bei Hogrefe tätig. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in der kundenspezifischen Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer HR-Maßnahmen sowie der Durchführung damit einhergehender Anforderungsanalysen, Qualifizierungen und Trainings. Darüber hinaus berät Frau Füssel unsere Kunden zum Einsatz psychologischer Testverfahren für den HR-Bereich.
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