Welchen Führungsstil haben Ihre Führungskräfte? Und sind Ihre Führungskräfte in der Lage ihren Führungsstil auch situativ anzupassen? Lernen Sie in diesem Webinar, wie Sie mit dem Leadership Judegement Indicator – 2 (LJI-2) und dem Leadership Style Assessment (LSA) sowohl den Führungsstil Ihrer Führungskräfte ermitteln, sowie die Urteilsfähigkeit einer Führungskraft in unterschiedlichen Entscheidungssituationen schnell und zuverlässig erfassen können.
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung Teilnehmer*innen: 4 - 15 PersonenMitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich, die planen die Verfahren zukünftig einzusetzen oder sich näher zum Einsatz der Verfahren informieren möchten.
Bitte klicken Sie Ihren Wunschtermin an und füllen Sie das Anmeldeformular aus. Bitte beachten Sie, dass die dargestellten Preise pro Person gelten. Für ein individuelles Gruppenangebot kontaktieren Sie uns gern.
Führungskräfte sind oft mit komplexen Situationen konfrontiert, in denen sie schnell angemessene Entscheidungen treffen müssen. Dabei sind sie nicht nur gefordert, sachlich richtig zu urteilen, sondern auch gleichzeitig kompetent und geschickt mit Mitarbeitenden bzw. dem gesamten Team umzugehen. Situational Judgement Tests ermöglichen die situationsabhängige Erfassung von Führungsverhalten und können auf diese Weise die Urteilsfähigkeit und die bevorzugten Entscheidungsstile einer Führungskraft in unterschiedlichen Entscheidungssituationen erfassen. In diesem Webinar werden die Grundlagen zur Anwendung und Interpretation des LJI-2 und LSA vermittelt.
Lernen Sie etwas über:
Sie erhalten im Vorfeld die Gelegenheit, den LJI-2 sowie den LSA auszuprobieren und somit Ihr persönliches Profil zu erstellen. Die Teilnahmegebühr beinhaltet zudem Arbeits- und Übungsmaterialien sowie ein Teilnahmezertifikat.
John Savasci, MSc ist ausgebildeter Kommunikations- und Betriebspsychologe und bei Hogrefe als Senior Consultant und Senior Key Account Manager in Bern tätig. Er weist fundiertes praxisbezogenes Fachwissen aus dem Bereich der Eignungsdiagnostik und der Persönlichkeitsdiagnostik auf. John Savasci verfügt über mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Funktionen und Branchen und hat in verschiedenen Projekten, Kunden und Partner zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung begleitet. Als zertifizierter Erwachsenenbildner und ROMPC® Coach hat er im Bereich des Karrierecoaching Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung sowie der Weiterentwicklung begleitet und Schulungen und Seminar abgehalten.
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