Das Management-Handbuch zur qualitätsorientierten interprofessionellen Kooperation (QuiK) im Gesundheitswesen strebt eine gute medizinisch-pflegerische Zusammenarbeit zum Wohl des Patienten an. Neben einer profunden Analyse der Versorgungssituation beschreiben die Autoren ein Wellen-Modell als Werkzeug, um alle Mitarbeitenden an Veränderungsprozessen - hin zu einer qualitätsorientierten interprofessionellen Kooperation - zu beteiligen und mitzunehmen. Die Vorzüge QuiK-Ansatzes beschreiben die Autoren wie folgt:

• QuiK ermutigt zur Zusammenarbeit
• QuiK lenkt den Fokus auf das individuelle Verhalten
• QuiK verdeutlicht, wie sehr die Handlungsabläufe von den guten Team-Beziehungen bestimmt werden
• QuiK zeigt, dass Angehörige der Gesundheitsberufe gleichwertig Beteiligte sind
• QuiK weckt Kreativität und Leistungsbereitschaft
• QuiK belegt, dass die Verbindung von Kompetenz und berufsethischer Reflexion die Basis von Vertrauen ist
• QuiK erklärt, warum alle Health Professionals lernen müssen, sich als Teile einer Verantwortungsgemeinschaft zu verstehen
• QuiK zeigt den Nutzen gemeinschaftlichen Handelns
• QuiK fordert von allen Beteiligten, sich am Patientenwohl orientiert und veränderungsbereit zu zeigen
• QuiK spürt Störfelder auf
• QuiK verbindet medizinische und pflegerische Leitlinien mit dem Wissen und der Erfahrung der Mitarbeitenden
• QuiK betont die Weisungskompetenz von Führungsverantwortlichen
• QuiK unterstützt den Prozess der Zustimmung
• QuiK belohnt die Aufmerksamkeit füreinander
• QuiK setzt auf die Kraft von Bindung.