Unsere Themenwelten

Was macht gute Führung aus? Ein Führungskompetenzmodell schafft Klarheit über Erwartungen, unterstützt die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und sorgt für ein gemeinsames Führungsverständnis. Warum das für Unternehmen so wichtig ist und worauf es bei der Entwicklung ankommt, erfahren Sie in diesem Beitrag von Hogrefe Consulting.

Insomnie ist mehr als schlechter Schlaf. Im Interview erklären Kai Spiegelhalder und Christine Blume, welche Faktoren Schlafstörungen aufrechterhalten, warum intuitive Gegenmaßnahmen oft kontraproduktiv sind und welche Möglichkeiten die Kognitive Verhaltenstherapie für Insomnie bietet.

Warum drehen wir uns mit unseren Gedanken immer wieder im Kreis - und wie finden wir neue Lösungen? Die Autor*innen Maja Storch, Giovanna Eilers und Georg Adlmaier-Herbst erklären, warum Kreativität keine angeborene Begabung ist, sondern eine trainierbare Fähigkeit, die uns hilft, festgefahrene Denkmuster zu durchbrechen.

Advanced Practice Nursing stärkt die Pflege als Profession und schafft neue klinische Perspektiven für hochqualifizierte Pflegefachpersonen. Im Interview geht es darum, wie APN Versorgungsqualität verbessert, warum Deutschland, Österreich und die Schweiz von internationalen Erfahrungen profitieren können und welche Voraussetzungen nötig sind, damit erweiterte Pflegepraxis im Berufsalltag wirksam wird.

Was macht erfolgreiche Teamarbeit aus? Die neue Auflage von «Teamwork» zeigt, wie gemeinsame Ziele, psychologische Sicherheit, Teamidentität und gute Führung Teams stärken - auch im Homeoffice und hybriden Arbeitsalltag.

Werte geben Orientierung, stärken die psychische Gesundheit und helfen Menschen, auch in schwierigen Lebenssituationen stimmige Entscheidungen zu treffen. Warum Wertearbeit in Therapie, Coaching und Beratung eine zentrale Rolle spielt und wie sie Resilienz sowie persönliche Entwicklung fördern kann, erfahren Sie in diesem Interview.

Die Cranio-Sacrale Therapie entwickelt sich zunehmend von einem strukturellen Behandlungskonzept hin zu einem integrativen Ansatz, der neurobiologische, traumapädagogische und systemische Perspektiven verbindet. Im Interview erläutern Sebastian Nippold und Sophie Stern, wie traumasensibles Arbeiten in der Praxis gelingt - und warum das Verständnis des Nervensystems dabei zentral ist.

Kartensets können die Biografiearbeit sinnvoll unterstützen, indem sie Gespräche strukturieren und den Zugang zu Lebensgeschichte, Ressourcen und prägenden Erfahrungen erleichtern. Sie eröffnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten in Therapie, Beratung und Coaching.

Von Online-Tests bis KI-gestützte Analysen: Technologiebasierte Eignungsdiagnostik eröffnet neue Möglichkeiten im Recruiting. Wie kann HR von digitalen Verfahren profitieren und was gibt es zu beachten?

Feindseliges Verhalten im Pflegeteam reicht von Abwertung und Ausgrenzung bis zu aggressiven Angriffen zwischen Kolleg*innen. Die Ursachen sind vielfältig und befinden sich auf verschiedenen Ebenen. Der Beitrag von Sandra Bensch zeigt, welche psychischen, körperlichen und beruflichen Folgen diese Belastungen für Pflegefachpersonen haben - und warum darunter auch Teamkultur, Pflegequalität und Patient*innensicherheit leiden.

Prokrastination reduzieren und gleichzeitig die Gesundheit stärken: Im Interview erklären Prof. Dr. Katrin B. Klingsieck und Tamara Schneider, wie das ProGRess-Training auf Basis des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM) nachhaltige Verhaltensänderungen ermöglicht - mit wissenschaftlich evaluierten Methoden für Studium, Ausbildung und Beruf.

Wie gelingt Gesprächsführung mit Kindern und Jugendlichen in Therapie, Beratung und anderen psychosozialen Kontexten? Das Interview zeigt, warum gute Gespräche mehr sind als Technik, welche Rolle Haltung und Beziehungsarbeit spielen und wie Fachkräfte mit Vorbereitung, kreativen Methoden und einem sensiblen Blick auf Lebenswelt und Widerstand tragfähige Gespräche gestalten können.