Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Damit legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft bei uns. Anhand Ihres Dossiers möchten wir Sie kennenlernen und uns ein erstes Bild von Ihnen machen.
Sie brauchen:
Ein aussagekräftiges Anschreiben in welchem Sie uns kurz erläutern, auf welche Stelle Sie sich bewerben, warum Sie gern bei uns arbeiten würden und warum Ihre Kompetenzen mit den Anforderungsprofil übereinstimmen.
Einen tabellarischen Lebenslauf aus dem Ihre Aus- und Weiterbildung und die bisherigen Tätigkeitsfelder hervorgehen.
- Zeugnisse und Zertifikate: Bitte legen Sie alle Arbeitszeugnisse bei, sowie alle relevanten Diplome, Weiterbildungsnachweise etc.
Das Bewerbungsverfahren bei Hogrefe
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung. Da die Sichtung der Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nimmt, bitten wir um ein wenig Geduld, bis Sie eine weitere Rückmeldung von uns erhalten.
Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein.
Konnten wir Sie im ersten Gespräch von Hogrefe und der Funktion überzeugen und Sie uns im Gegenzug von sich und Ihren Fähigkeiten, dann folgt in der Regel ein zweites Gespräch. Als Anbieter von psychologischen Testverfahren, nutzen wir selbstverständlich unsere Produkte als Hilfsmittel in der Personalauswahl. Das heisst, wir werden Sie bitten, vor dem zweiten Gespräch einen Fragebogen auszufüllen.
Verläuft auch das zweite Gespräch für alle Beteiligten erfolgreich, bieten wir Ihnen eine Zusammenarbeit an und hoffen, dass wir Sie schon bald als Mitglied des Hogrefe-Teams willkommen heissen dürfen!
Kontakt
Regula Bettler
Leitung Human Resources Management
- +41 31 300 45 00
- +41 31 300 45 90 (Fax)
- E-Mail schreiben
- bewerbungen@hogrefe.ch
Länggass-Strasse 76
3012 BernSchweiz
Michelle Beutler
Assistentin Human Resources Management
- +41 31 300 45 00
- +41 31 300 45 90 (Fax)
- E-Mail schreiben
- personal@hogrefe.ch
Länggass-Strasse 76
3012 BernSchweiz
