Webinar zum AZUBI-BK und AZUBI-TH

Intelligenz ist der wichtigste Prädiktor für beruflichen Erfolg. Insbesondere bei der Auswahl von Berufseinsteigern sollten wir dieses Kriterium berücksichtigen. Mit dem AZUBI-BK und AZUBI-TH haben Sie Instrumente, welche wichtige Aspekte kognitiver Fähigkeiten in eine Arbeitsprobe integrieren. Die Teilnehmer*innen bearbeiten realistische, jobnahe Aufgaben im Büro- & kaufmännischen (AZUBI-BK) bzw. technisch-handwerklichen (AZUBI-TH) Kontext zur Erfassung ihrer kognitiven Fähigkeiten. Die Akzeptanz für dieses Verfahren ist bei Berufseinsteigern durch das berufsnahe Aufgabendesign besonders hoch. Lernen Sie in diesem Webinar die Grundlagen zu den beiden Testverfahren kennen und was Sie bei der Anwendung berücksichtigen sollten.

Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung Teilnehmer*innen: 4 - 12 Personen

Zielgruppe

Fachkräfte, die das Verfahren kennenlernen und sich mit den Einsatzmöglichkeiten in der Praxis vertraut machen möchten (z.B. im Rahmen der Eignungsdiagnostik, Personal- oder Teamentwicklung).

Termine und Anmeldung

Derzeit bieten wir keinen neuen Veranstaltungstermin an. Bei Interesse tragen Sie sich gern in unsere Interessentenliste ein und wir informieren Sie, wenn ein neuer Termin in Planung ist. Melden Sie sich auch gern für unsere Mailings an, um keine Termine mehr zu verpassen.

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Webinarbeschreibung

Lernen Sie etwas über:

den theoretischen Hintergrund des AZUBI-BK und AZUBI-TH
die Skalen, die durch die Verfahren erfasst werden
die Interpretation der Ergebnisse
den Nutzen und die Grenzen der Verfahren

Weitere Informationen zum Webinarangebot

Sie erhalten im Vorfeld die Gelegenheit, den AZUBI-BK auszuprobieren und somit Ihr persönliches Profil zu erstellen. Die Teilnahmegebühr beinhaltet zudem Arbeits- und Übungsmaterialien sowie eine Teilnahmebescheinigung. Ebenfalls erhalten Sie unseren exklusiven Bestellschein mit 10% Rabatt auf den Kauf des AZUBI-BK & AZUBI-TK Testkits (Artikelnummern: H529101 und H524901).

Informationen zu den Testverfahren

AZUBI-BK

Bei der AZUBI-BK handelt es sich um ein neuartiges Testkonzept, das die Vorteile von Intelligenztests (Konstruktansatz: hohe, generalisierbare Validität bzw. Messqualität) mit den Vorzügen von Arbeitsproben (Simulationsansatz: hohe Transparenz und Akzeptanz) in sich vereint.

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AZUBI-TH

Bei der AZUBI-TH handelt es sich – wie schon bei der AZUBI-BK – um ein neuartiges Testkonzept, das die Vorteile von Intelligenztests (Konstruktansatz: hohe, generalisierbare Validität bzw. Messqualität) mit den Vorzügen von Arbeitsproben (Simulationsansatz: hohe Transparenz und Akzeptanz) in sich vereint.

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Referentin

Katharina Füssel

Katharina Füssel (B. Sc. Wirtschaftspsychologie) ist seit 2021 als Beraterin bei Hogrefe tätig. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in der kundenspezifischen Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer HR-Maßnahmen sowie der Durchführung damit einhergehender Anforderungsanalysen, Qualifizierungen und Trainings. Darüber hinaus berät Frau Füssel unsere Kunden zum Einsatz psychologischer Testverfahren für den HR-Bereich.

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