Die Fortbildung zum Einsatz des BIP-AM und BIP-6F-AM direkt mit den Test-Autor*innen!
Beim BIP® handelt es sich um eines der führenden, wissenschaftlich abgesicherten Verfahren zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung. Das 2020 neu erschienene Anforderungsmodul zum BIP (BIP-AM) und 2021 publizierte Anforderungsmodul zum BIP-6F (BIP-6F-AM) ermöglichen die systematische Erfassung überfachlicher Anforderungen von beruflichen Positionen. In dem hier angebotenen Training werden Sie unter Leitung der Testautor*innen Rüdiger Hossiep und Sabine Weiß geschult, das BIP-AM und BIP-6F-AM qualifiziert und professionell anzuwenden.
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung Teilnehmer*innen: 6 - 8 Personen Nach Buchung des Einführungswebinars steht Ihnen die Aufzeichnung zum dreimaligen Abspielen zur Verfügung. Dadurch können Sie den Termin der Ansicht frei wählen.Die Fortbildung richtet sich an Personen, die Personal- und Personalentwicklungsentscheidungen verantworten und dabei gezielt persönlichkeitsorientierte Aspekte einbeziehen möchten. Hierzu gehören z.B. Geschäftsführer*innen, Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement (Personalleiter*innen, -referent*innen, -entwickler*innen, HR Business Partner*innen etc.) sowie Trainer*innen, Coaches und Berater*innen.
Bitte klicken Sie Ihren Wunschtermin an und füllen Sie das Anmeldeformular aus. Bitte beachten Sie, dass die dargestellten Preise pro Person gelten. Für ein individuelles Seminar-/Webinar-Gruppenangebot kontaktieren Sie uns gern.
Folgende Inhalte werden in der Veranstaltung vermittelt:
Grundlagen:
Verfahrenskenntnis:
Anwendung:
Im Vorfeld des Kombi-Trainings erhalten Sie die Gelegenheit, die überfachlichen Anforderungen einer Position Ihrer Wahl von bis zu fünf Verantwortlichen mit Hilfe des BIP-AM und und BIP-6F-AM beschreiben zu lassen. Die Auswertung kann wenn gewünscht zum Erfahrungsaustausch in die Veranstaltung eingebracht werden.
Lernen Sie etwas über:
Dauer
ca. 60 Minuten
Das Kombi-Training beinhaltet:
Buchen Sie unser Kombi-Training und erhalten Sie 10% Rabatt auf den Kauf des BIP-AM Testkits (Artikelnummer: H553101).
Das Einführungs-Webinar beinhaltet keine Handouts und der Zugang zur Aufzeichnung ist zeitlich begrenzt.
BIP-AM
Mit dem BIP-AM erfassen Sie berufliche Anforderungen an Bewerber in systematischer Form. Diese Anforderungen werden anhand von 14 Skalen aus vier Bereichen beschrieben: Arbeitsverhalten, Berufliche Orientierung, soziale Kompetenz und psychische Konstitution. Wird zusätzlich das BIP genutzt, kann ein Abgleich zwischen den Anforderungen einer Stelle (SOLL) und den Selbstbeurteilungen von Bewerbern (IST) erfolgen. Nutzen Sie das BIP-AM als Instrument zur Anforderungsanalyse für Ihre Personalauswahl und -platzierung.
BIP-6F-AM
Mit dem BIP-6F-AM erfassen Sie berufliche Anforderungen an Bewerber in ökonomischer Weise. Diese Anforderungen werden anhand von 6 Skalen beschrieben: Engagement, Disziplin, Sozialkompetenz, Kooperation, Dominanz und Stabilität. Wird zusätzlich das BIP-6F genutzt, kann ein Abgleich zwischen den Anforderungen einer Stelle (Soll) und den Selbstbeurteilungen von Bewerbern (Ist) erfolgen. Nutzen Sie das BIP-6F-AM als Instrument zur Anforderungsanalyse für Ihr Personalmanagement.
Hogrefe Academy
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