Wie flexibel können sich Ihre Bewerber*innen an Veränderungen anpassen? Wie leistungsmotiviert sind Ihre Mitarbeiter*innen und wie verhalten sie sich in sozialen Kontexten? Zweifelsohne sind Persönlichkeitsmerkmale wichtige Prädiktoren für beruflichen Erfolg, denn sie beeinflussen wie sich eine Person im beruflichen Kontext verhält. Das BIP® ist eines der führenden, wissenschaftlich fundierten Verfahren zur systematischen Erfassung berufsbezogener überfachlicher Kompetenzen. Lernen Sie in diesem Webinar die Grundlagen zur Interpretation und Anwendung des BIP® kennen.
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung Teilnehmer*innen: 4 - 12 PersonenMitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich, die planen das Verfahren zukünftig einzusetzen oder sich näher zum Einsatz des Verfahrens informieren möchten.
Bitte klicken Sie Ihren Wunschtermin an und füllen Sie das Anmeldeformular aus. Bitte beachten Sie, dass die dargestellten Preise pro Person gelten. Für ein individuelles Gruppenangebot kontaktieren Sie uns gern.
Lernen Sie etwas über:
Sie erhalten im Vorfeld die Gelegenheit, das BIP® auszuprobieren und somit Ihr persönliches Profil zu erstellen. Die Teilnahmegebühr beinhaltet zudem Arbeits- und Übungsmaterialien sowie eine Teilnahmebescheinigung. Ebenfalls erhalten Sie unseren exklusiven Bestellschein mit 10% Rabatt auf den Kauf des BIP® Testkits (Artikelnummer: H510401).
Mit dem BIP® erfassen Sie berufsbezogene Persönlichkeitseigenschaften wie zum Beispiel soziale Kompetenzen und Arbeitsverhalten. Der bewährte Persönlichkeitsfragebogen ist für Personalauswahl und -entwicklung gleichermaßen geeignet.
Sophia Vogt ist Wirtschaftspsychologin und als Senior Consultant bei Hogrefe tätig. Sie hat mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Qualifizierung zu eignungsdiagnostischen Testverfahren sowie in der Gestaltung, Optimierung und Durchführung von eignungsdiagnostischen Prozessen. Vor ihrer Tätigkeit bei Hogrefe hat Frau Vogt mehrere Jahre in London als Beraterin im Bereich Personaldiagnostik mit speziellem Fokus auf Mitarbeiterbefragungen, 360°-Feedback-Prozesse und Leistungsbeurteilungen gearbeitet.
Stefan Engels (M. Sc. Wirtschaftspsychologie) ist seit 2021 als Berater bei Hogrefe tätig. Er konnte bereits mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Executive Search, Managementdiagnostik und Coaching in verschiedenen Beratungsunternehmen sammeln. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Planung, der Durchführung und im Projektmanagement von eignungsdiagnostischen Prozessen sowie in der bedarfsorientierten Konzeption entsprechender Instrumente. Darüber hinaus berät Herr Engels unsere Kunden zum Einsatz von psychologischen Testverfahren.
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