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Webinar zum Einsatz von Intelligenztests im HR-Bereich

Kognitive Leistungsfähigkeit spielt insbesondere bei Berufseinsteigern und bei Jobs mit komplexen, sich schnell verändernden Aufgaben eine bedeutende Rolle zur Prognose von Berufserfolg. Sie entscheidet darüber, wie schnell eine Person komplexe Aufgaben lösen und logische Schlussfolgerungen ziehen kann. Mit Hilfe von Intelligenztests können Sie  kognitive Fähigkeiten schnell, zuverlässig und objektiv erfassen. Lernen Sie in diesem Webinar, was Sie bei der Integration von Intelligenztests in Ihre Personalprozesse berücksichtigen müssen.

Teilnehmer*innen: 4 - 12 Personen

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich, die planen zukünftig Intelligenzverfahren einzusetzen und sich über geeignete Verfahren sowie über die Prozessgestaltung rund um Intelligenzdiagnostik informieren möchten.

 

Termine und Anmeldung

Derzeit bieten wir keinen neuen Veranstaltungstermin an. Bei Interesse tragen Sie sich gern in unsere Interessentenliste ein und wir informieren Sie, wenn ein neuer Termin in Planung ist. Melden Sie sich auch gern für unsere Mailings an, um keine Termine mehr zu verpassen.

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Webinarbeschreibung

Lernen Sie etwas über:

  •  die Vorteile und den Nutzen beim Einsatz von Intelligenztests in Ihren Personalprozessen
  • unterschiedliche Intelligenzverfahren - und wann Sie welches einsetzen sollten
  • die optimale Prozessgestaltung rum um Intelligenzdiagnostik in Organisationen (gemäß DIN33430)
  • die konkreten Schritte, die Sie unternehmen müssen, um zuverlässige Ergebnisse beim Einsatz von Intelligenztests zu erhalten

Referierende

Hogrefe Consulting

Hogrefe Consulting unterstützt Unternehmen dabei, psychologische Testverfahren gezielt in Auswahl- und Entwicklungsprozesse zu integrieren. Das Team berät wissenschaftlich fundiert bei der Testauswahl, entwickelt individuelle Diagnostiklösungen und qualifiziert HR-Fachkräfte im Umgang mit psychologischer Eignungsdiagnostik.

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Hanna Marie Hähnel

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Ergänzende Testverfahren zum Webinar

BOMAT – standard – Bochumer Matrizentest Standard von  Rüdiger Hossiep, Michele Hasella
Der BOMAT – Standard – rundet die Reihe der Bochumer Matrizentests ab. Das Verfahren eignet sich für alle eignungsdiagnostischen Fragestellungen, in denen die Einschätzung der kognitiven Leistungsfähigkeit angezeigt ist. Im Sinne des sog. g-Faktors wird die Erfassung der analytischen und integrieren…
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I-S-T 2000 R Intelligenz-Struktur-Test 2000 R von  Detlev Liepmann, André Beauducel, Burkhard Brocke, Rudolf Amthauer
Der I-S-T 2000 R ist ein vielseitig einsetzbarer, ökonomischer Intelligenztest, der in der 2. Auflage durch eine echte Parallelform erweitert und durch aktuelle Normdaten und Untersuchungen zu den Gütekriterien ergänzt wurde. Die Kennwerte für die Parallelform (Form C) entsprechen nahezu vollständig…
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WIT-2 Wilde-Intelligenz-Test 2 von  Martin Kersting, Klaus Althoff, Adolf Otto Jäger herausgegeben von Deutsche Gesellschaft für Personalwesen
Als theoretischer Ausgangspunkt der Konstruktion des WIT-2 galt das modifizierte Modell der Primary Mental Abilities (MMPMA). Der WIT-2 repräsentiert mit elf Subtests (darunter eine Arbeitsprobe) acht Dimensionen: (1) Schlussfolgerndes Denken, (2) Sprachliches Denken, (3) Rechnerisches Denken, (4) R…
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M-KIT Modularer Kurzintelligenztest von  Michael Dantlgraber, Benedikt Hell, Franziska Bossinger-Fischer, Johannes Schult

Der M-KIT erfasst ökonomisch, (gender-)fair und flexibel fluide Intelligenz in fünf Modulen und einem Gesamttestergebnis mittels der sechs folgenden Aufgabenformate: zwei verbal (Modul V, verbal), zwei figural-bildhaft (Modul F, figural-bildhaft) und zwei numerisch (Modul N, numerisch) geprägte. Von diesen betont jeweils ein Aufgabenformat die fluid-schlussfolgernde Kernkomponente stärker (Modul K, kernfokussiert) und eines den verbalen, figural-bildhaften bzw. numerischen Aspekt (Modul A, ausbalanciert). Werden alle Aufgabenformate eingesetzt, lässt sich zusätzlich ein Gesamttestergebnis ableiten. Das Manual hält Entscheidungshilfen für eine passende Modulwahl bereit.

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Rechtliches

Allgemeine Geschäftsbedingungen des Bereichs Academy der Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG. Nähere Informationen finden Sie hier.

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