Infoveranstaltung zum FIF-360°

Lernen Sie in dieser kostenfreien Infoveranstaltung den 360° Fragebogen zur integrativen Führung näher kennen. Der FIF 360° erfasst erfolgskritische Führungs- und Kommunikationsstile von Führungskräften aus sechs Beurteilungsperspektiven.

Teilnehmer*innen: 4 - 30 Personen

Zielgruppe

Fachkräfte, die das Verfahren kennenlernen und sich mit den Einsatzmöglichkeiten in der Praxis vertraut machen möchten (z.B. in der Leistungsbeurteilung, der Personalauswahl und der Personalentwicklung von Führungskräften).

Termine und Anmeldung

Derzeit bieten wir keinen neuen Veranstaltungstermin an. Bei Interesse tragen Sie sich gern in unsere Interessentenliste ein und wir informieren Sie, wenn ein neuer Termin in Planung ist. Melden Sie sich auch gern für unsere Mailings an, um keine Termine mehr zu verpassen.

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Webinarbeschreibung

Wie steht es eigentlich um die Führungsqualitäten Ihrer Mitarbeitenden? Mit dem Fragebogen zur Integrativen Führung – 360° erfassen Sie erfolgskritische Führungs- und Kommunikationsstile Ihrer Führungskräfte. Die insgesamt sechs Beurteilungsperspektiven erlauben ein echtes 360-Grad-Feedback und der modulare Aufbau des Verfahrens ermöglicht ein besonders zeitökonomisches Vorgehen. Erfahren Sie in unserer Informationsveranstaltung mehr über darüber, wie Sie das Verfahren für Ihre Führungskräfteauswahl und -entwicklung nutzen können.

Informationen zum Testverfahren

Der Fragebogen zur Integrativen Führung – 360° (FIF 360°) erfasst Führungs- und Kommunikationsstile von Führungskräften aus insgesamt 6 Beurteilungsperspektiven und ermöglicht so ein echtes 360°-Feedback. Grundlage ist das integrative Führungsmodell, welches auf einer Zusammenstellung von insgesamt 17 leistungsrelevanten Führungs- und Kommunikationsstilen basiert (68 Items).

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Referierende

Hogrefe Consulting

Hogrefe Consulting unterstützt Unternehmen dabei, psychologische Testverfahren gezielt in Auswahl- und Entwicklungsprozesse zu integrieren. Das Team berät wissenschaftlich fundiert bei der Testauswahl, entwickelt individuelle Diagnostiklösungen und qualifiziert HR-Fachkräfte im Umgang mit psychologischer Eignungsdiagnostik.

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