Vor Ort oder online… Sie entscheiden selbst. Wir haben für Sie ein spannendes Programm mit neuen und bewährten Themen zusammengestellt.
Lernen Sie in diesem Webinar das neu erschienene Entwicklungsscreening FREDI-S 1-3 kennen und erfahren Sie mehr über den theoretischen Hintergrund und die praktische Anwendung des Verfahrens.
Sie möchten sich für den Einsatz des GPOP lizenzieren lassen und das Verfahren vertieft kennen lernen? In diesem zweitägigen GPOP-Vertiefungsseminar lernen Sie, wie Sie den GPOP bei Teamprozessen und in Einzelcoachings einsetzen, auswerten und interpretieren.
Erhalten Sie eine grundlegende Einführung in die Entwicklungspsychologie anhand des Modells von A. Dosen, lernen Sie die Besonderheiten in der Entwicklung bei Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung kennen und steigen Sie ein in Theorie, Inhalt und Anwendung der SEED.
Lernen Sie aus erster Hand das Gruppenprogramm zur Prävention von Kindesmisshandlung und –vernachlässigung kennen.
Erhalten Sie in diesem Webinar einen Überblick über die Grundfunktionen des Hogrefe Testsystems im Rahmen von Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozessen.
Persönlichkeit ist ein entscheidender Faktor, wenn es darum geht, ob eine Person für eine Stelle geeignet ist oder nicht. Mit Hilfe des BIP® können Sie die berufsbezogene Persönlichkeit in Ihren Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozessen schnell und zuverlässig erfassen.
Lernen Sie in diesem Seminar die Grundlagen zur Interpretation und Anwendung des NEO-Persönlichkeitsinventars nach Costa und McCrae (NEO-PI-R). Das NEO-PI-R ist der wohl am häufigsten eingesetzte Fragebogen zur Messung des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit.
Erhalten Sie einen Einstieg in die Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) bei Patienten mit einer Krebserkrankung und erfahren Sie, wie ACT bei der Krankheitsbewältigung unterstützen kann.
Melden Sie sich an und lernen Sie den MOVE 4-8 besser kennen – ganz bequem von zu Hause oder Ihrem Arbeitsplatz aus. Neben einem theoretischen Input erwarten Sie verschiedene Übungsphasen für eine möglichst interaktive Lernerfahrung.
Sind Ihre Führungskräfte in der Lage ihren Führungsstil situativ anzupassen? Lernen Sie in diesem Webinar, wie Sie mit dem LJI-2 die Urteilsfähigkeit und die bevorzugten Entscheidungsstile einer Führungskraft in unterschiedlichen Entscheidungssituationen schnell und zuverlässig erfassen können.
