Human Resources

Der Hogrefe Verlag ist einer der führenden Fachverlage für Psychologie und angrenzende Bereiche. Mit Buchreihen wie der seit über 15 Jahren bestehenden "Praxis der Personalpsychologie" ist die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie im Buchprogramm des Hogrefe Verlags fest verankert.

Unser aktuelles Buchprogramm

In unseren Neuerscheinungen wird psychologisches Wissen für Führungskräfte und Personalverantwortliche gut verständlich aufbereitet. Bände zu den Themen Mitarbeitereinführung, Teamarbeit, Verhandeln und Überzeugen, Mitarbeiterbefragung, Führung, Einstellungsinterview, Soziale Kompetenzen, Multitasking, Selbstmanagement, Change Management, Diagnostik und Interkulturelle Psychologie stellen wertvolle Informationen für verschiedene Aufgabengebiete des Human Resource Managements zur Verfügung. Darüber hinaus wird zeitgemäßen Themen wie Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversity, Stress und Burnout im aktuellen Buchprogramm ein wichtiger Platz eingeräumt.

Themenwelten: Human Resources

Tests & Consulting: Nutzen Sie unsere wissenschaftlich fundierten Tests für die HR-Fragestellungen in Ihrem Unternehmen.

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Personalentwicklung: „Hired for ability, fired for personality“

Persönlichkeit entscheidet oft darüber, wie geeignet ein Kandidat für eine Stelle ist. Wissenschaftlich fundiert analysieren können Sie die…

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Einsatz psychologischer Testverfahren in der Personalauswahl

Im Idealfall fließen aktuelle Forschungsergebnisse in die Praxis ein. Doch ist das auch in der Personalauswahl so? Eine Trendstudie gibt Auskunft.

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Job Crafting: Das Leben selbst in die Hand nehmen und entspannter gestalten

Bei der Arbeit sind wir oft von externen Faktoren bestimmt. Mit Crafting-Strategien holen Sie sich Gestaltungsspielräume zurück – und das nicht nur im…

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Seminare

Der Hogrefe Verlag bietet Seminare und Webinare zu verschiedenen diagnostischen Fragestellungen und Testverfahren an.

Weitere Informationen und Termine finden Sie auf unserer Seite.

Zum Fortbildungsangebot

Aus unserem Zeitschriftensortiment

In Kooperation mit der Sektion Wirtschafts-psychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP).

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Personalauswahl: Mit den richtigen Methoden Talente entdecken

Unser Autor, Prof. Dr. Heinz Schuler hat den Deutschen Psychologie Preis 2017 für seine wegweisende Pionierarbeit in der Arbeits- und Organisationspsychologie, insbesondere auf den Gebieten der Berufs- und Personalpsychologie sowie Eignungsdiagnostik erhalten. Der Hogrefe Verlag gratuliert Prof. Dr. Heinz Schuler herzlich zu dieser besonderen Auszeichnung.

Prof. Dr. Heinz Schuler

Studium der Psychologie und Philosophie in München. 1973 Promotion. 1978 Habilitation. 1979-1982 Professor und Institutsleiter an der Universität Erlangen. Von 1982-2010 Inhaber des Lehrstuhls für Psychologie an der Universität Hohenheim, Stuttgart. Gründungsherausgeber der Zeitschrift für Personalpsychologie. Autor berufs- und personalpsychologischer Diagnoseverfahren, die in zahlreiche Sprachen übertragen wurden. Träger des Deutschen Psychologie Preises 2017.

Aktueller Prospekt

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