The workplace can be a major source of stress, and this can cause health problems that have a negative impact on the individuals, organizational, and society. This Concise, expert guidance on current evidence-based approaches to assessment and treatment of occupational stress.

This volume explores the latest research on the assessment of the dark personality traits, including the Dark Triad of narcissism, Machiavellianism, and psychopathy, and more. With an internationally renowned group of contributors, it provides a comprehensive, evidence-based overview of the personality traits currently being explored and the instruments used to measure these.

Das Sachbuch „Brain Rules für den Job“ ist ein überzeugender Leitfaden für das Arbeitsleben! Das Buch hilft Ihnen erfolgreich im Büro und Homeoffice zu arbeiten. Dieses Buch richtet sich an: Alle Menschen in der Arbeitswelt, Führungskräfte, HR. Klappentext: Wie kann ich die Menschen während meiner P…

Dieser Ratgeber zeigt entlang von sechs Handlungsfeldern auf, worauf es beim Führen in Veränderungsprozessen ankommt. Die Kapitel sind handlungsorientiert strukturiert und berücksichtigen Erkenntnisse aus der psychologischen Forschung. Reflexionsfragen, Checklisten, Arbeitsblätter und Übungen am Ende jedes Kapitels regen zur Reflexion der Inhalte an und unterstützen den Transfer in die Praxis.

Dieses Buch widmet sich Schlüsselfaktoren, die bei der Gestaltung interkultureller Online-Trainings und von Blended-Learning-Formaten zu berücksichtigen sind. Es führt Schritt für Schritt durch die Planung und Durchführung von Online- und Blended-Learning-Formaten und bietet einen breit aufgestellten Fundus an Methoden zum Einsatz in interkulturellen Trainings.

Researchers and practitioners interested in applying the Dark Triad in personnel work will find this book full of valuable information on how to undertake legally compliant processes and how to utilize the great potential these personality characteristics have in making decisions on aptitude.

Wie können Klausuren so gestaltet werden, dass eine objektive, zuverlässige und valide Prüfung des relevanten Lehrstoffes ermöglicht wird? Dieser Leitfaden illustriert anhand von Beispielen aus der Psychologie, welche Schritte bei der Konstruktion schriftlicher Prüfungen zu beachten sind.

Wie können Unternehmen so gestaltet werden, dass Abwertungen möglichst vermieden und im Gegenteil Wertschätzung begünstigt wird? Was können Führungskräfte in ihrem Verantwortungsbereich tun? Wie können Mitarbeitende einen Beitrag für mehr Wertschätzung leisten? Das Buch gibt Antworten auf diese Fragen.

Die Zukunft des Personalwesens ist datengestützt – so die These dieses Buches, das sich aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive mit dem Einsatz von Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz im Human Resource Management befasst.

Reflektieren ist das bewusste Nachdenken über ein bestimmtes Ereignis in unserem Leben. Die über 20 Übungen in diesem Fächer ermöglichen es, durch den lehrreichen, kreativen Prozess des Reflektierens Veränderungen anzustoßen.

Diesem Buch liegt ein breites Verständnis von Lernen zugrunde: Neben dem formalen Lernen, das nach vorgegebenen Curricula in strukturierten Lernumgebungen stattfindet und den Besuch von Weiterbildungsformaten wie Schulungen, Seminaren und Trainings umfasst, werden in diesem Band auch das informelle Lernen am Arbeitsplatz und das selbstregulierte Lernen in den Fokus genommen.

Das Praxishandbuch für Coaches und Berater*innen für die Auswertung und Interpretation der PSI-Kompetenzanalyse (240°-TOP-Diagnostik)

Warum unsere alltägliche Vergesslichkeit kein Versagen des Gehirns ist, sondern tatsächlich eine der nützlichsten Funktionen unseres Verstandes

Das Buch fördert ressourcenorientiert eine gelassene innere Haltung und Dialogfähigkeit bei Führungskräften, wodurch angestrengte Stress-Muster verlassen und kreative Resonanzräume geschaffen werden.

Studieren, aber was? Die überarbeitete Auflage des Ratgebers versetzt Studieninteressierte in die Lage, eine fundierte, nachhaltige und bewusste Studienwahl zu treffen.