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      100 Karten für das Coaching mit Ressourcenaktivierung

      100 Karten für das Coaching mit Ressourcenaktivierung

      von Uta Deppe-Schmitz, Miriam Deubner-Böhme

      Ressourcenaktivierung wirkt sich positiv auf Veränderungsprozesse aus und stärkt die Gesundheit. Das Kartenset beinhaltet 70 farbige Fotokarten und 30 Fragekarten mit ressourcenaktivierenden Aspekten, die sich ideal im Coaching, bei der Beratung, im Training und in der Psychotherapie einsetzen lassen.

      Verfügbar als:
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      100 Warm-ups für Trainings und Seminare

      100 Warm-ups für Trainings und Seminare

      Aktivierende Übungen für Gruppen und Teams von Marcel Karreman

      Das Buch enthält über 100 Warm-up-Übungen, die in Seminaren und Trainings eingesetzt werden können, um ein Team oder eine Gruppe in Schwung zu bringen. Es handelt sich u.a. um Übungen zum Kennenlernen, zum Aufbau von Vertrauen, zur körperlichen Aktivierung, zur Interaktion, zur Führung und zum Teambuilding.

      Verfügbar als:
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      150 Karten für das Konflikt-Coaching

      150 Karten für das Konflikt-Coaching

      Spielerisch die Konfliktkompetenz verbessern von Francine ten Hoedt, Marijke Lingsma

      Die 150 Karten ermöglichen es, sich des eigenen typischen Verhaltens in Konfliktsituationen bewusstzuwerden und das persönliche Eskalations- bzw. Deeskalationsverhalten zu erkennen. Zudem geben sie Anregungen für alternative Herangehensweisen in Konfliktsituationen und ermöglichen es so, die Konfliktkompetenz spielerisch zu verbessern.

      Verfügbar als:
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      333 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen

      333 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen

      Ein Fragenfächer für Therapeuten, Coaches und Manager von Lara de Bruin

      Der Fragenfächer enthält 333 Fragen für die lösungsorientierte Gesprächsführung bei Veränderungsprozessen. Er eignet sich als Checkliste und handlicher Begleiter für Beratungs-, Therapie- und Coachinggespräche.

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      360-Grad-Beurteilungen

      360-Grad-Beurteilungen

      Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen von Martin Scherm

      Zur Entwicklung ihrer Führungskräfte setzen Unternehmen verstärkt fragebogengestützte Beurteilungs- und Feedbackinstrumente ein. In diesem Zusammenhang ist seit längerer Zeit der Einsatz so genannter 360-Grad-Beurteilungen im Gespräch. Diese ermöglichen in Erweiterung bestehender Ansätze, etwa die V…

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      360°-Feedback

      360°-Feedback

      von Martin Scherm, Werner Sarges

      Das 360°-Feedback nimmt als multiperspektivischer Ansatz eine zentrale Rolle in der strategischen Personalentwicklung ein. Der vorliegende Band bereitet die theoretischen und methodischen Grundlagen praxisnah auf und gibt Konzepte für die erfolgreiche Durchführung von Feedbackprozessen an die Hand.

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      365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Organisationen

      365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Organisationen

      Ein Fragenfächer für Führungskräfte und Personalverantwortliche von Lara de Bruin

      Die 365 Fragen des Fragenfächers unterstützen Führungskräfte und Personalverantwortliche bei der lösungsorientierten Kommunikation. Die Fragen spiegeln die vielfältigen Situationen wider, mit denen sie in Organisationen konfrontiert werden Ziel ist es, die Fähigkeit von Kollegen und Mitarbeitern, selbst Lösungen für ihre Probleme zu finden, zu aktivieren.

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      365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Psychotherapie und Coaching

      365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Psychotherapie und Coaching

      Ein Fragenfächer für Therapeuten, Berater und Coaches von Lara de Bruin

      Die 365 Fragen des Fragenfächers unterstützen Psychotherapeuten, Berater und Coaches bei der lösungsorientierten Gesprächsführung. Der Fächer dient als Hilfsmittel, um ein Gespür für die Fragetechniken und den Aufbau der Gespräche zu bekommen. Ziel ist es, die Fähigkeit von Klienten, selbst Lösungen für ihre Probleme zu finden, zu aktivieren.

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      80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie

      80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie

      Lern- und Veränderungsprozesse initiieren von Evelin Fräntzel, Dieter Johannsen

      Coaches, Supervisoren, Trainer, Berater und Therapeuten können Bildkarten als kreative Methode einsetzen, wenn es darum geht, bei ihren Klienten Lern- und Veränderungsprozesse zu initiieren. Das Kartenset enthält 80 Bildkarten im DIN A5-Format. Das beiliegende Booklet gibt zahlreiche Anregungen zum Einsatz der Bildkarten in der Praxis.

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      Alkohol im Unternehmen

      Alkohol im Unternehmen

      Prävention und Intervention von Martina Rummel, Ludwig Rainer, Reinhard Fuchs

      Neben einem fundierten Einblick in alle praktischen Fragen, die sich bei der Implementierung von Alkohol- und Suchtpräventionsprogrammen stellen, bietet das Buch viele praktische Tipps für die Intervention und innerbetriebliche Kooperation sowie für spezifische Zielgruppen und Branchen.

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      Allgemeine Arbeitspsychologie

      Allgemeine Arbeitspsychologie

      Psychische Regulation von Tätigkeiten von Winfried Hacker, Pierre Sachse

      Dieser Band trägt dazu bei, die Lücke zwischen den wachsenden grundlagenwissenschaftlichen Erkenntnisbeständen zur psychischen Tätigkeitsregulation und ihrer Nutzung in der Praxis zu schließen.

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      Angst bei der Arbeit – Angst um die Arbeit

      Angst bei der Arbeit – Angst um die Arbeit

      Psychische Belastungen im Berufsleben von Rainer Gross

      Der Psychiater und Sozialpsychologe Rainer Gross analysiert die psychischen Belastungen in der Arbeitswelt von heute, insbesondere die breite Palette der Ängste.

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      Anwendungsfelder der Verkehrspsychologie

      Anwendungsfelder der Verkehrspsychologie

      von Hans-Peter Krüger

      Verkehr ist eines der frühesten und wichtigsten Anwendungsfelder der Psychologie. Der Band informiert umfassend über die vielfältigen Anwendungen in allen Bereichen der Mobilität.

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      Arbeitsbelastung in der Altenpflege

      Arbeitsbelastung in der Altenpflege

      von Andreas Zimber, Siegfried Weyerer

      Das Buch präsentiert aktuelle Ergebnise zur Arbeitssituation in der Altenpflege und geht insbesondere auf die Folgen der hohen Arbeitsbelastung von Altenpflegekräften ein. Darauf aufbauend werden konkrete Maßnahmen zur Belastungsreduktion aufgezeigt.

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      Arbeitsmotivation bei Mitarbeitern stärken

      Arbeitsmotivation bei Mitarbeitern stärken

      Regulation von Emotionen und Stimmungen bei der Arbeit von Antje Schmitt

      Der Band zeigt auf, welche Rolle Emotionen bei beruflichen Ereignissen für die Arbeitsmotivation spielen und wie Führungskräfte dies nutzen können, um das Engagement ihrer Mitarbeiter zu stärken.

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