E-Recruitment und E-Assessment

E-Recruitment und E-Assessment

Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet

herausgegeben von: Udo Konradt, Werner Sarges

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement - Band 21

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E-Recruitment und E-Assessment
ISBN: 9783801716523
1. Auflage 2003, VI/303 Seiten
39,95 €
inkl. USt.
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E-Recruitment und E-Assessment (PDF)
ISBN: 9783840916526
1. Auflage 2003, 309 Seiten
35,99 €
inkl. USt.
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Artikelnummer: BV-PPM Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet
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E-Recruitment und E-Assessment

Unternehmen setzen bei der Rekrutierung, Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern immer häufiger auf das Internet. Auch die Kandidaten und Arbeitnehmer nutzen das Internet und seine Dienste in zunehmendem Umfang zur Stellensuche, Bewerbung und Selbstbeurteilung. Als Folge dieser Entwicklung ist in den letzten Jahren ein sprunghafter Anstieg von Jobbörsen, Karriere-Portalen und Online-Bewerbungen zu verzeichnen. Das Buch stellt Befunde und praxisnahe Strategien zur Auswahl und Gestaltung von E-Recruitment und E-Assessment aus der Perspektive des Personalmarketings, der Personalauswahl, der Personalentwicklung sowie des Workflowmanagements dar. Konkrete Lösungen für den praktischen Einsatz runden die Darstellung ab.

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