herausgegeben von Erich Behrendt, Gustav Giest
Reihe: Psychologie für das Personalmanagement - Band 10
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Das Buch liefert umfangreiche Hinweise für die Einführung und Gestaltung von Gruppenarbeit - nicht nur in der Industrie, sondern in allen Formen professioneller Arbeitsstrukturen. Anhand konkreter Beispiele werden Probleme wie die Entlohnung in Gruppen, die Beharrungswiderstände in den Unternehmen oder die Qualifizierungsstrategien behandelt und Lösungen diskutiert. Perspektivisch wird der Frage nachgegangen, wie Gruppenarbeit in einem umfassenden Sinne für die Zukunft in der lernenden Organisation eine Rolle spielt und ob damit nicht auch ein neues Rollenverständnis für die Personalentwicklung verbunden sein muss.
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