herausgegeben von Ian Walsh, Gero F. Weber
Reihe: Psychologie für das Personalmanagement - Band 13
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Der Beruf des Managers und daher auch das Anforderungsprofil von Führungskräften hat sich geändert. Dieses Buch soll einen Beitrag zur Definition und Entwicklung einer zeitgemäßen Führung leisten. Es beschreibt die neuen Managerprofile, schildert Erfahrungen und zeigt Wege auf, wie man zu einem geeigneten Manager-Portfolio kommen kann. Das Management-Audit motiviert Führungskräfte, sich mit ihren Arbeitsergebnissen auseinanderzusetzen, um die eigenen Leistungen und Kompetenzen gegebenenfalls anzupassen bzw. zu modifizieren.
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