Organschaft:
In Kooperation mit der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)
Erscheinungsintervall:
vierteljährlich / quarterly
Impact Factor:
1 (5-year Impact Factor: 1.1)
Gelistet in:
Social Science Citation Index (SSCI), Research Alert, Current Contents/Social & Behavioral Sciences, PsycInfo, PsycLit, PsyJOURNALS, PSYNDEX, Scopus, IBZ, IBR und Europ. Reference List for the Humanities (ERIH)
Herausgeber*innen:
Prof. Dr. Jörg Felfe
Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O stellt anspruchsvolle, innovative Forschung zu arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologischen Fragestellungen dar, berichtet über aktuelle Methoden- und Instrumentenentwicklung im eignungs-/organisationsdiagnostischen und arbeitsanalytischen Bereich. Die Zeitschrift fördert so den wissenschaftlichen Erfahrungsaustausch und liefert interessante Gestaltungs- und Interventionskonzepte. Sie ist ein wichtiges Informationsmedium für Psychologen*innen in Betrieben, Verwaltungen und Verbänden, für Fachkräfte im Bereich Arbeit und Gesundheit und in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie für Führungskräfte und bietet ihnen vielfältige Lösungspotentiale für ihre konkreten Fragestellungen. Die Herausgeber der Zeitschrift handeln nach den Richtlinien von Commitee on Publication Ethics (COPE) (http://publicationethics.org). Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O (ISSN 0932-4089) erscheint seit 1956 vierteljährlich.
Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie wird über Portico archiviert.
Aims and Scope
The German Journal for Work and Organizational Psychology (ZAO) presents high-quality and innovative research on topics in the area of work, organizational, and business psychology, and reports on current trends in the development of methods and instruments in the field of aptitude testing/organizational diagnostics as well as work analysis. The journal promotes scientific collaboration and exchange and provides interesting design and intervention concepts. It is an important source of information for psychologists working in companies, administration, and in associations, for specialists in the field of work and health and personnel and organizational development, as well as for managers, offering a wide range of potential solutions for their specific needs. The journal´s editors adhere to, and expect authors to adhere to, the Commitee on Publication Ethics (COPE) standards (http://publicationetics.org). The German Journal of Work and Organizational Psychology (ISSN 0932-4089) has been published quarterly since 1956. ZAO has been publishing articles in English since 2013.
The Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie is archived with Portico.
In eigener Sache
Liebe Leserinnen und Leser,
ich freue mich, Ihnen mitzuteilen, dass ich ab Heft 1/24 die Rolle des geschäftsführenden Herausgebers der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie übernehme. Ich möchte mich an dieser Stelle bei meiner Vorgängerin, Prof. Dr. Annette Kluge und ihrem Team in Bochum für die hervorragende Arbeit und den Einsatz für die Zeitschrift in den letzten Jahren bedanken. Ich freue mich sehr, diese Aufgabe gemeinsam mit meinem Team Dr. Annika Krick und Dr. Annabell Reiner in Hamburg fortzuführen und die Zeitschrift weiterzuentwickeln.
Im aktuellen Editorial finden Sie weitere Informationen sowie Fragestellungen und Themen zur Zeitschrift.
Ich lade Sie herzlich ein, sich auch zukünftig an der Zeitschrift zu beteiligen, sei es als Autorin oder Autor, als Gutachterin oder Gutachter oder als Leserin oder Leser. Ich freue mich auf Ihre Beiträge, Ihre Anregungen und Ihr Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Prof. Dr. Jörg Felfe
Nützliche Links und Informationen
Usefull links and information
Ethische Richtlinien
Der Hogrefe Verlagsgruppe ist es wichtig, dass in unseren wissenschaftlichen Zeitschriften alle Beteiligten die höchsten ethischen Standards beachten. Was das für Autor*innen, Herausgeber*innen, Gutachter*innen und uns als Verlag bedeutet, haben wir in Richtlinien festgehalten.
Publication ethics
It is important to the Hogrefe Publishing Group that our scientific journals and all the people involved adhere to the highest ethical standards. Please take a moment to review our guidelines on what this means for authors, editors, reviewers, and us as a publisher.
Editing and translation services
Hogrefe has negotiated a 20% discount for authors who wish to have their manuscript professionally edited or translated into English by the experts at Enago before submission.
Please note that the service is independent of Hogrefe and use of it has no bearing on acceptance decisions made by individual journals.
2013
Keller, M., Bamberg, E., Kersten, M. & Nienhaus, A. (2013). Validierung des Instruments zur stressbezogenen Arbeitsanalyse für Klinikärztinnen und -ärzte (ISAK). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 57(1), 21a-i.
Geschäftsführender Herausgeber
Arbeits-, Organisations-
& Wirtschaftspsychologie
Fakultät für Geistes- & Sozialwissenschaften
Helmut-Schmidt-Universität
Holstenhofweg 85
22043 HamburgProf. Dr. Conny Antoni, Trier
antonizao@uni-trier.de
Prof. Dr. Martin Baumann, Ulm
martin.baumann@uni-ulm.de
Prof. Dr. Gerhard Blickle
gerhard.blickle@uni-bonn.de
Prof. Dr. Annette Kluge, Bochum
annette.kluge@ruhr-uni-bochum.de
Prof. Dr. Jana Kühnel, Wien
jana.kuehnel@univie.ac.at
Prof. Dr. Hannes Zacher, Leipzig
hannes.zacher@uni-leipzig.de
Prof. Dr. Eva Bamberg, Hamburg
Prof. Dr. Carmen Binnewies, Münster
Prof. Dr. Felix Claus Brodbeck, München
Prof. Dr. Rolf van Dick, Frankfurt a. M.
Prof. Dr. Sarah Diefenbach, München
Prof. Dr. Doris Fay, Potsdam
Prof. Dr. Michael Frese, Gießen
Prof. Dr. Siegfried Greif, Osnabrück
Prof. Dr. Gudela Grote, Zürich
Prof. Dr. Hugo M. Kehr, München
Prof. Dr. Uwe Kleinbeck, Dortmund
Prof. Dr. Martin Kleinmann, Zürich
Prof. Dr. Udo Konradt, Kiel
Prof. Dr. Jonas Lang, Ghent
PD Dr. Alexandra Michel, Dortmund
Prof. Dr. Klaus Moser, Nürnberg
Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger, Rostock
Prof. Dr. Jürgen Sauer, Fribourg
Prof. Dr. Niclas Schaper, Paderborn
Prof. Dr. Norbert Semmer, Bern
Prof. Dr. Sabine Sonnentag, Mannheim
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag, Heidelberg
Prof. Magnus Sverke, PhD, Stockholm
Prof. Matti Vartiainen, PhD, Helsinki
Prof. Dr. Judith Volmer, Bamberg
Prof. Dr. Wolfgang Georg Weber, Innsbruck
Prof. Dr. Jürgen Wegge, Dresden
Prof. Dr. Theo Wehner, Zürich
Prof. Dr. Rainer Wieland, Wuppertal
Prof. Dr. Dieter Zapf, Frankfurt/Main
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