Überblick / Overview

Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O stellt anspruchsvolle, innovative Forschung zu arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologischen Fragestellungen dar, berichtet über aktuelle Methoden- und Instrumentenentwicklung im eignungs-/organisationsdiagnostischen und arbeitsanalytischen Bereich. Die Zeitschrift fördert so den wissenschaftlichen Erfahrungsaustausch und liefert interessante Gestaltungs- und Interventionskonzepte. Sie ist ein wichtiges Informationsmedium für Psychologen*innen in Betrieben, Verwaltungen und Verbänden, für Fachkräfte im Bereich Arbeit und Gesundheit und in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie für Führungskräfte und bietet ihnen vielfältige Lösungspotentiale für ihre konkreten Fragestellungen. Die Herausgeber der Zeitschrift handeln nach den Richtlinien von Commitee on Publication Ethics (COPE) (http://publicationethics.org). Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O (ISSN 0932-4089) erscheint seit 1956 vierteljährlich.

Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie wird über Portico archiviert.

Aims and Scope

The German Journal for Work and Organizational Psychology (ZAO) presents high-quality and innovative research on topics in the area of work, organizational, and business psychology, and reports on current trends in the development of methods and instruments in the field of aptitude testing/organizational diagnostics as well as work analysis. The journal promotes scientific collaboration and exchange and provides interesting design and intervention concepts. It is an important source of information for psychologists working in companies, administration, and in associations, for specialists in the field of work and health and personnel and organizational development, as well as for managers, offering a wide range of potential solutions for their specific needs. The journal´s editors adhere to, and expect authors to adhere to, the Commitee on Publication Ethics (COPE) standards (http://publicationetics.org). The German Journal of Work and Organizational Psychology (ISSN 0932-4089) has been published quarterly since 1956. ZAO has been publishing articles in English since 2013.

The Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie is archived with Portico.

Aktuelles / News

Call for Papers

Reichen Sie Ihr Abstract zu dem Special Issue "Psychosocial risk management in company practice" (hrsg. von David Beck, Martin Schütte und Conny H. Antoni) bis zum 30.06.2021 an die E-Mail-Anschrift beck.david@baua.bund.de ein.

In eigener Sache

„Derzeit haben die Begriffe „Revolution“, „Disruption“ oder solche, die gleich ein neues Zeitalter („age“) ankündigen, Hochkonjunktur. Wir sprechen von der 4. industriellen Revolution, vom nächsten Maschinenzeitalter und von disruptiven Innovationen. Diese neuen technologischen Kommunikationsmöglichkeiten zwischen Menschen, Objekten und Systemen hinterlassen eine Fülle von Datenspuren, die gleichsam auf die Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten im HR- und Personalbereich wirken. HR Analytics und People Analytics sind ausgewählte Beispiele für die da auf uns zurollenden und sich entwickelnden Aktivitätsfelder für die Arbeits- und Organisationspsychologie.

Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationpsychologie kann in dieser Zeit der antizipierten „Revolutionen und Disruptionen“ als ein sowohl von Praktiker*innen als auch von Forscher*innen gelesenes Journal als wichtiges Forum dienen, sich mit den Möglichkeiten und Chancen aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht auseinanderzusetzen, Perspektiven zu verstehen, aber ebenso Positionen zu hinterfragen, um sich in die Diskussion mit empirischer Forschung und weiterentwickelten Theorien („evidence-based“) einzubringen. Gleichwohl sind dabei die Besonderheiten der Mitbestimmung, des Datenschutzes im deutschen und europäischen Raum zu integrieren und die arbeits- und organisationspsychologischen Errungenschaften des letzten Jahrhunderts einerseits zu bewahren und andererseits kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ich freue mich darauf, diese Phase im Rahmen der geschäftsführenden Herausgeberschaft im Sinn der Ziele der ZAO gemeinsam mit den Mitherausgeber*innen und meinem Team zu begleiten, zu beobachten und innovativ, lösungs- und praxisorientiert mitzugestalten.“

Annette Kluge, Bochum

Für Autor*innen / For authors

Herausgeber*innen und Beirät*innen / Editors & editorial board

Prof. Dr. Annette Kluge

Geschäftsführende Herausgeberin

Kontakt

• +49 234 3228607
• E-Mail schreiben

Adresse

Ruhr-Universität Bochum Lehrstuhl Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Universitätsstraße 150
44780  Bochum
Germany

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