Uanset om du står overfor at skulle rekruttere eller kompetenceudvikle en leder, eller blot ønsker at tilegne dig den nyeste teori indenfor ledelse, kan Hogrefe hjælpe dig med at komme videre.
Ledelsesrekruttering og rekruttering af specialister kræver grundighed og systematik i de forskellige delprocesser, som en rekrutteringsproces består af. Konsekvensen ved en fejlrekruttering kan nemlig betyde omfattende omkostninger og negative konsekvenser i form af bl.a. lavere produktivitet, sygefravær, medarbejderflugt mv. Derfor giver det god mening at inddrage én eller flere test som supplement til din ledelsesrekruttering. Vælger du i midlertidig en svagt dokumenteret eller direkte forkert test til formålet, bliver resultaterne også derefter.
Til ledelsesrekruttering og ledelsesudvikling tilbyder Hogrefe en rapport, som med udgangspunkt i NEO-PI-3 specifikt fokuserer på kandidatens lederevner. NEO-PI-3: Primary Colours® Leadership-rapport giver indsigt i kandidatens personlighed i henhold til ledelseskompetencer. Kandidatens lyst til lederskab, lederstil, og hvordan aspekter af kandidatens naturlige stil kan øge eller mindske både den generelle effektivitet som leder samt den potentielle effektivt i håndteringen af specifikke ledelsesopgaver beskrives ligeledes. Læs mere...
Ønsker du at vurdere hensigtsmæssigheden af en kandidats ledelsesstil i forskellige sammenhænge, bør du også se nærmere på den engelske Leadership Judgement Indicator 2 (LJI-2). Testen præsenterer en række beslutningsscenarier på forskellige niveauer i organisationer, hvor man vurderer hensigtsmæssigheden af forskellige ledelsesstile i en given ramme. Fordelen ved den anvendte metode i LJI-2 er, at kandidaterne bliver bedt om at demonstrere deres faktiske ledelsesstil gennem spørgeskemaet. Svarene scores for korrekthed med hensyn til at opnå ønskelige forretningsresultater i specifikke situationer.
LJI-2 findes i forskellige versioner; Standard, Global og Sales. Versionerne Global og Sales er konstrueret med scenarier der er målrettet ledere i internationale virksomheder og scenarier der er målrettet salgsledere. Du har derfor mulighed for at sammenligne din kandidat med en referencegruppe af internationale ledere og salgsledere. Test og rapporter i LJI-2 er på dansk i HTS 5, vejledningen er på engelsk. Læs mere...
Boghandlernes hylder bugner af managementbøger, og det kan være svært at navigere rundt og udvælge sin ledelseslitteratur. Vi anbefaler at man som leder, eller kommende leder, ser nærmere på Ledelse – Alt du behøver at vide af de internationalt anerkendte erhvervspsykologer Pendleton og Furnham (2017).
Bogen udvider din forståelse af personlighedstesten NEO-PI-3, og hvad den konkret kan bruges til. Du får indsigt i de videnskabelige teorier, som danner grundlaget for Primary Colours of Leadership-rapporten, og bogen giver anvisninger på, hvordan man kan arbejde videre i ledelsessammenhænge.
"Alt i alt en spændende og nyttig bog, som bør anskaffes af enhver leder og læses igen og igen!
Risikovurdering: du risikerer at blive klogere på dig selv som leder!"
