NEO-PI-3 er den bedst dokumenterede personlighedstest til erhvervsbrug. Testen giver dig en omfattende vurdering af personligheden og anvendes derfor i mange HR-sammenhænge, bl.a. til rekruttering og lederudvikling. Du kan vælge at supplere NEO-PI-3-testen med henholdsvis Personal Insight-rapporten og/eller Primary Colours Leadership-rapporten. Se demorapporter herunder eller kontakts os gerne hvis du har spørgsmål til de to rapporter.
Du kan supplere din NEO-PI-3-test med Personal Insight-rapporten, som er beregnet til at kunne udleveres til den testede. Den narrative Personal Insight-rapport er positiv og konstruktiv i forhold til den testede og kan læses på egen hånd, uden at man er psykolog eller certificeret instruktør.
NEO-PI-3 kan også suppleres med Primary Colours Leadership-rapporten, som fokuserer på den testedes lederevner. Den forener resultaterne fra den omfattende NEO-PI-3 personlighedsprofil med den veldokumenterede Primary Colours® Model of Leadership. På denne baggrund får du en rapport, der særligt understøtter din brug af NEO-PI-3, når du arbejder med ledelse.
Erhvervsnormen “High stakes” er skabt med henblik på rekruttering og arbejdsrelaterede beslutninger. Den tager højde for karaktertræk, som ofte er relevante i erhvervssammenhænge, og giver et mere præcist billede af en persons personlighed, når det kommer til professionelle mål.
Supplement til nuværende norm: Den nye erhvervsnorm er ikke en erstatning for den eksisterende NEO-PI-3 norm, men derimod et værdifuldt supplement. Dette giver dig mulighed for at skræddersy dine vurderinger til specifikke situationer, og sikrer, at du har den mest relevante information til rådighed.
Vi forstår, hvor vigtigt det er at have værktøjer, der hjælper med at træffe velbegrundede beslutninger i erhvervslivet. Denne opdatering er et skridt i retning af at imødekomme de specifikke behov, der opstår i rekrutteringsverdenen.
Vi opfordrer dig til at udforske den nye erhvervsnorm og drage fordel af de muligheder, den giver. Som eksisterende kunde kan du finde et nyt appendix i HTS. Køber du en ny vejledning er denne også opdateret med det nye appendix.
Det er nemt at teste både enkeltpersoner og hele grupper i det fleksible og sikre testmiljø HTS, som er Hogrefes Testsystem.
NEO-PI-3 findes på flere sprog. Kontakt forlaget for yderligere information.
NEO-PI-3-testen skal administreres af en person, der enten er uddannet psykolog og/eller certificeret i NEO-PI-3. Tilmeld dig certificering i NEO-PI-3 her.
I tillæg til den omfattende lederbeskrivelse, som fremgår af lederrapporten, så udbredes hele Primary Colours-modellen og dens relevans i forhold til NEO-PI-3 personlighedsmodellen i ledelsesbogen fra Hogrefe: Ledelse – Alt du behøver at vide.
Ledelse – Alt du behøver at vide udvider din forståelse af personlighedstesten NEO-PI-3, og hvad den konkret kan bruges til. Bogen giver indsigt i de videnskabelige teorier, som danner grundlaget for Primary Colours of Leadership-rapporten, og den giver anvisninger på, hvordan man kan arbejde videre i ledelsessammenhænge. Bogen er skrevet af de internationalt kendte ledelseseksperter Adrian Furnham og David Pendleton.
Som et supplement til den mundtlige tilbagemelding til respondenten, tilbyder Hogrefe et feedbackskema som du frit kan downloade, udfylde og udlevere.
