Matricetest til vurdering af IQ/intelligens
af Rüdiger Hossiep, Daniela Turck, Michele Hasella
BOMAT er en kognitiv test til måling af generel intelligens, også kaldt g-faktoren, der spiller en vigtig rolle i logisk-abstrakt tænkning, analyse af komplekse problemstillinger, mentalt overblik, beslutningstagning og dermed i mange arbejdsfunktioner og stillinger.BOMAT er udviklet til at undgå de…
Sikker rekruttering, frugtbar medarbejderudvikling og karriererådgivning!
af Rüdiger Hossiep, Michael Paschen
BIP er en personlighedstest udviklet særligt til rekruttering, karriererådgivning og coaching. BIP fokuserer specifikt på personligheden, som den kommer til udtryk i arbejdsmæssige sammenhænge, og opnår derved en høj grad af præcision i vurderingen af erhvervsrelevante holdninger og adfærd. Dette op…
F-JAS er et systematiseret jobanalyseværktøj, der bruges til at beskrive opgaverne i et konkret job ud fra 73 generelle evner. Værktøjet anvendes til at finde det perfekte match mellem person og job. Det kan bruges både i forbindelse med rekruttering, træning, udvikling af medarbejderstaben og Talen…
F-JAS er et systematiseret jobanalyseværktøj, der bruges til at beskrive opgaverne i et konkret job ud fra 73 generelle evner. Værktøjet anvendes til at finde det perfekte match mellem person og job. Det kan bruges både i forbindelse med rekruttering, træning, udvikling af medarbejderstaben og Talen…
F-JAS er et systematiseret jobanalyseværktøj, der bruges til at beskrive opgaverne i et konkret job ud fra 73 generelle evner. Værktøjet anvendes til at finde det perfekte match mellem person og job. Det kan bruges både i forbindelse med rekruttering, træning, udvikling af medarbejderstaben og Talen…
F-JAS er et systematiseret jobanalyseværktøj, der bruges til at beskrive opgaverne i et konkret job ud fra 73 generelle evner. Værktøjet anvendes til at finde det perfekte match mellem person og job. Det kan bruges både i forbindelse med rekruttering, træning, udvikling af medarbejderstaben og Talen…
Individuel læseprøve for voksne med læsevanskeligheder
af Jørgen Chr. Nielsen
IL-voksen kan anvendes, når der skal træffes beslutning om iværksættelse af særlige undervisningstiltag over for voksne med læsevanskeligheder. Her tænkes fx på vurdering af særlige behov for supplerende læseundervisning og til støtte i forbindelse med udformning af individuelle handleplaner for læs…
Dansk udgave
af Detlev Liepmann, André Beauducel, Burkhard Brocke, Wim Nettelnstroth
IST-Screening er en hurtigt administreret intelligenstest, som trækker på erfaringer med kendte delprøver fra det omfattende testbatteri IST 2000 R. IST-Screening omfatter således de tre delprøver: Analogier, Talrækker og Matricer, som har fået helt nykonstruerede items. Med IST-Screening kan man hu…
Grundig, pålidelig og fleksibel test af intelligens og kognitive evner
af Detlev Liepmann, André Beauducel, Burkhard Brocke, Rudolf Amthauer
IST 2000 R er en IQ-test til vurdering af kognitive evner hos voksne mennesker. Testen er udviklet til normalområdet for intelligens, men differentierer både i den høje og lave ende af IQ-spektret.IST består af et grundmodul, et indlæringsmodul og et vidensmodul, som k…
Standard, Sales og Global
af Michael Lock, Robert Wheeler, Nick Burnard
NU PÅ DANSK I HTS 5Leadership Judgement Indicator 2 (LJI-2) vurderer hensigtsmæssigheden af en respondents ledelsesstil i forskellige sammenhænge. Testen præsenterer en række beslutningsscenarier på forskellige niveauer i organisationer, hvor man vurderer hensigtsmæssigheden af forskellige ledelsess…
Undersøgelse af unge og voksnes funktionelle læsefærdigheder
af Elisabeth Arnbak, Carsten Elbro
Læsetekster for Unge og Voksne er et materiale udviklet til afdækning af funktionel læsefærdighed og kan benyttes af fx institutioner, der tilbyder kurser og uddannelse til unge og voksne, til en indledende kompetenceafklaring. Afdækningen af deltagernes læsefærdigheder kan foretages med henblik på …
Emotionel intelligens styrker sociale færdigheder
af John D. Mayer, Peter Salovey, David R. Caruso
Følelsesmæssig intelligens (Emotionel Intelligens – EIQ) er essentiel for, at ledere, specialister og andre nøglemedarbejdere kan navigere i en verden af forskellige personligheder og opgaver.Mayer-Salovey-Caruso Emotionel Intelligence Test (MSCEIT) er en færdighedsbaseret test, hvilket vil sige, at…
NEO-PI-3 er en af de bredest funderede personlighedstest på markedet. Den integrerer årtiers engelsk og amerikansk forskning i personlighed, og den bagvedliggende teori er den mest alment anerkendte inden for personlighedspsykologien.NEO-PI-3 måler personligheden ud fra den anerkendte Fem-Faktor-mod…
Personlighedstest om arbejdsliv
af Leonard V. Gordon
PROFIL er en personlighedstest, udviklet med inspiration fra den kendte test GPP-I. Testen henvender sig hovedsageligt til det offentlige og anvendes til at finde optimale fremtidige beskæftigelsesmuligheder for borgere, der har brug for hjælp til at finde deres rette hylde. Den er relevant, ko…
Cecil R. Reynolds og Randy W. Kamphaus
af Cecil R. Reynolds, Randy W. Kamphaus
RIAS er en kort og let administrerbar IK-test med nye danske normer baseret på 958 børn og voksne i alderen 3-99 år. Den består af to delprøver, der giver et mål for verbal IK (VIK) og to delprøver, der giver et mål for nonverbal IK (NIK). De fire delprøver giver tilsammen et IK-mål for det generell…
