Hogrefe
  • Tilmeld Nyhedsbrev
  • Kontakt
  • Min konto
    • Kontooversigt
    • Mine ordrer
    • Mine lister
    • Logout
  • Login
    • Nulstil adgangskode?
    • Opret konto
  • Bogmærke
  • Indkøbskurv
    vare(r)
    Til indkøbskurv
  • Søg
  • HR-temaer
    • Test
      • Rekruttering
      • Coaching
      • Ledelse
    • Certificering
    • HTS
  • Produkter
    • Test
      • Klinisk, børn og unge
      • Klinisk, voksne
      • Skoler
      • Erhverv
    • Træningsmaterialer
      • Læsestrategen
      • Andre
    • Bøger
      • Bøger på dansk
      • Bøger på engelsk
  • Kurser
  • Testportaler
    • Skoleportalen
    • Hogrefe Testsystem HTS
    • Testportalen
  • Kundeservice
    • Åbningstider
    • Køb – trin for trin
    • Restriktioner på køb af test
    • HTS-licens
    • Kataloger
  • Virksomhed
    • Hogrefe Publishing Group
      • Business areas
      • Our Vision
      • Group Executive Board
      • History
    • Locations
      • Göttingen
      • Berne
      • Vienna
      • Oxford
      • Boston
      • Paris
      • Amsterdam
      • Prague
      • Florence
      • Copenhagen
      • Stockholm
      • Helsinki
      • São Paulo
      • Madrid
      • Lisbon
    • Om os
  • Min konto
    • Kontooversigt
    • Mine ordrer
    • Mine lister
    • Logout
  • Min konto
    • Nulstil adgangskode?
    • Opret konto
  • Indkøbskurv
    vare(r)
    Til indkøbskurv
  • Søg
  • Menu
  • HR-temaer
  • Produkter
  • Kurser
  • Testportaler
  • Kundeservice
  • Virksomhed
  • Tilbage
  • Test
  • Certificering
  • HTS
  • Tilbage
  • Test
  • Træningsmaterialer
  • Bøger
  • Tilbage
  • Skoleportalen
  • Hogrefe Testsystem HTS
  • Testportalen
  • Tilbage
  • Åbningstider
  • Køb – trin for trin
  • Restriktioner på køb af test
  • HTS-licens
  • Kataloger
  • Tilbage
  • Hogrefe Publishing Group
  • Locations
  • Om os
  • Tilbage
  • Rekruttering
  • Coaching
  • Ledelse
  • Tilbage
  • Klinisk, børn og unge
  • Klinisk, voksne
  • Skoler
  • Erhverv
  • Tilbage
  • Læsestrategen
  • Andre
  • Tilbage
  • Bøger på dansk
  • Bøger på engelsk
  • Tilbage
  • Business areas
  • Our Vision
  • Group Executive Board
  • History
  • Tilbage
  • Göttingen
  • Berne
  • Vienna
  • Oxford
  • Boston
  • Paris
  • Amsterdam
  • Prague
  • Florence
  • Copenhagen
  • Stockholm
  • Helsinki
  • São Paulo
  • Madrid
  • Lisbon

Produkter

Search requests

    Authors

      Alle søgeresultater
      • Forside
      • Test
      • Erhverv

      Kategori

      • Test
        • Klinisk, børn og unge
        • Klinisk, voksne
        • Skoler
        • Erhverv
          • Følelsesmæssig intelligens
          • Personlighed
          • Færdigheder
          • Team
          • Intelligens og kognition
        • Træningsmaterialer
        • Bøger

      Filter

       
      Produkttype
      • Papir og blyant (21)
      • HTS (7)
      • Bog (1)
      • Digital (7)
       
      Copyright år
      • Navn
      • Pris
      • Copyright år
      • Forkortelse
       
      Faldende
      • Sorter stigende
      • Sorter faldende
      Creative Response Evaluation - Work
      CRE-W

      Creative Response Evaluation - Work

      Udvælgelse, udvikling og coaching af James C. Kaufman, Roni Reiter-Palmon

      Creative Response Evaluation - Work (CRE -W) hjælper organisationer med udvælgelse, udvikling og opbygning af projektteams ved at måle forskellige former for kreativ tænkning i en erhvervsmæssig kontekst.CRE-W vurderer den måde, kandidater reagerer på situationsbaserede, realistiske arbejdsproblemer…

      Fås som:
      Detaljer
      Intelligence Structure Test – Screening
      IST-Screening

      Intelligence Structure Test – Screening

      Dansk udgave af Detlev Liepmann, André Beauducel, Burkhard Brocke, Wim Nettelnstroth

      IST-Screening er en hurtigt administreret intelligenstest, som trækker på erfaringer med kendte delprøver fra det omfattende testbatteri IST 2000 R. IST-Screening omfatter således de tre delprøver: Analogier, Talrækker og Matricer, som har fået helt nykonstruerede items. Med IST-Screening kan man hu…

      Fås som:
      Detaljer
      Leadership Judgement Indicator (2nd edition)
      LJI-2

      Leadership Judgement Indicator (2nd edition)

      Standard, Sales og Global af Michael Lock, Robert Wheeler, Nick Burnard

      Leadership Judgement Indicator 2 (LJI-2) vurderer hensigtsmæssigheden af en respondents ledelsesstil i forskellige sammenhænge. Testen præsenterer en række beslutningsscenarier på forskellige niveauer i organisationer, hvor man vurderer hensigtsmæssigheden af forskellige ledelsesstile i en given ram…

      Fås som:
      Detaljer
      BOMAT Opgavehæfte form B
      BOMAT Advanced-short

      Bochum Matrices Test Advanced-short version

      Matricetest til vurdering af IQ/intelligens af Rüdiger Hossiep, Daniela Turck, Michele Hasella

      BOMAT er en kognitiv test til måling af generel intelligens, også kaldt g-faktoren, der spiller en vigtig rolle i logisk-abstrakt tænkning, analyse af komplekse problemstillinger, mentalt overblik, beslutningstagning og dermed i mange arbejdsfunktioner og stillinger.BOMAT er udviklet til at undgå de…

      Fås som:
      Detaljer
      Visuelle værktøjer

      Visuelle værktøjer

      af Hanna El-kholy, Gaia Nedergaard

      Nutidens verden er meget visuel. Visuelle værktøjer er et arbejdsredskab, som er tilpasset denne nye virkelighed.Visuelle værktøjer er primært udviklet på baggrund af forfatternes interesse og mange års erfaring fra arbejdet som erhvervspsykologer og konsu…

      Fås som:
      Detaljer
      NEO-PI-3 vejledning Erhverv
      NEO-PI-3

      NEO Personality Inventory-3, Erhvervsversion

      af Robert McCrae, Paul T. Costa

      NEO-PI-3 er en af de bredest funderede personlighedstest på markedet. Den integrerer årtiers engelsk og amerikansk forskning i personlighed, og den bagvedliggende teori er den mest alment anerkendte inden for personlighedspsykologien.NEO-PI-3 måler personligheden ud fra den anerkendte Fem-Faktor-mod…

      Fås som:
      Detaljer
      Self-Directed Search

      Self-Directed Search

      Karrierevejledningsredskab af John Holland

      Self-Directed Search (SDS) er et let anvendeligt og let forståeligt karrierevejledningsredskab, der kan anvendes i mange forskellige job- og karrieresammenhænge, lige fra et ungt menneskes første overvejelser om levevej til etableredes tanker om videreuddannelse og karrieskifte.SDS bygger på mere en…

      Fås som:
      Detaljer
      Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test
      MSCEIT

      Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test

      Emotionel intelligens styrker sociale færdigheder af John D. Mayer, Peter Salovey, David R. Caruso

      Følelsesmæssig intelligens (Emotionel Intelligens – EIQ) er essentiel for, at ledere, specialister og andre nøglemedarbejdere kan navigere i en verden af forskellige personligheder og opgaver.Mayer-Salovey-Caruso Emotionel Intelligence Test (MSCEIT) er en færdighedsbaseret test, hvilket vil sige, at…

      Fås som:
      Detaljer
      Stressindikator - erhvervsversion
      Stressindikator - erhvervsversion

      Stressindikator - erhvervsversion

      af Kenneth M. Nowack

      Stressindikator identificerer det oplevede stressniveau samt sundheds- og livsstilsvaner, som enten beskytter mod stress eller øger stress-påvirkeligheden. På bare 20-25 minutter afdækker testen personlige livsstilsvaner, holdninger, copingstrategier og egenskaber, der har en forskningsunderbygget b…

      Fås som:
      Detaljer
      Intelligens Struktur Test 2000 Revised
      IST 2000 R

      Intelligens Struktur Test 2000 Revised

      Grundig, pålidelig og fleksibel test af intelligens og kognitive evner af Detlev Liepmann, André Beauducel, Burkhard Brocke, Rudolf Amthauer

      IST 2000 R er en IQ-test til vurdering af kognitive evner hos voksne mennesker. Testen er udviklet til normalområdet for intelligens, men differentierer både i den høje og lave ende af IQ-spektret.IST består af et grundmodul, et indlæringsmodul og et vidensmodul, som k…

      Fås som:
      Detaljer
      PROFIL vejledning
      PROFIL

      Profil vejledning

      Personlighedstest om arbejdsliv af Leonard V. Gordon

      PROFIL er en personlighedstest, udviklet med inspiration fra den kendte test GPP-I. Testen henvender sig hovedsageligt til det offentlige og anvendes til at finde optimale fremtidige beskæftigelsesmu­ligheder for borgere, der har brug for hjælp til at finde deres rette hylde. Den er relevant, ko…

      Fås som:
      Detaljer
      Business Inventory of Personality
      BIP

      Business Inventory of Personality

      Sikker rekruttering, frugtbar medarbejderudvikling og karriererådgivning! af Rüdiger Hossiep, Michael Paschen

      BIP er en personlighedstest udviklet særligt til rekruttering, karriererådgivning og coaching. BIP fokuserer specifikt på personligheden, som den kommer til udtryk i arbejdsmæssige sammenhænge, og opnår derved en høj grad af præcision i vurderingen af erhvervsrelevante holdninger og adfærd. Dette op…

      Fås som:
      Detaljer
      IL-Voksen

      IL-Voksen

      Individuel læseprøve for voksne med læsevanskeligheder af Jørgen Chr. Nielsen

      IL-voksen kan anvendes, når der skal træffes beslutning om iværksættelse af særlige undervisningstiltag over for voksne med læsevanskeligheder. Her tænkes fx på vurdering af særlige behov for supplerende læseundervisning og til støtte i forbindelse med udformning af individuelle handleplaner for læs…

      Fås som:
      Detaljer
      Structured Interview for the Five-Factor Model of Personality
      SIFFM

      Structured Interview for the Five-Factor Model of Personality

      Interviewguide til dimensionel vurdering af personlighed og personlighedsforstyrrelser inden for rammerne af fem faktor-modellen af Timothy J. Trull, Thomas A. Widiger

      SIFFM er et semistruktureret interview til vurdering af den anerkendte og alment accepterede fem faktor-model inden for personlighedspsykologi. SIFFM bygger på samme model, som kendes fra NEO-PI-3, nemlig vurdering af funktionelle og dysfunktionelle personlighedstræk på fem overordnede domæner og 30…

      Fås som:
      Detaljer
      Survey of Interpersonal Values
      SIV

      Survey of Interpersonal Values

      Erhvervsrettet afdækning af interpersonelle værdier af Leonard V. Gordon, Leonard. V. Gordon

      SIV er en test til afdækning af interpersonelle værdier i erhvervsrelaterede sammenhænge. Med interpersonelle værdier menes, hvilke motiver og mål testpersonen har, når vedkommende omgås andre mennesker; hvad der anses for at være væsentligt eller mindre væsentligt i sociale og samarbejdsmæssige rel…

      Fås som:
      Detaljer
      • Side 1 1
      • 2
      • Næste
      Nyhedsbrev

      I vores nyhedsbrev får du information om nye udgivelser og kurser og arrangementer.

      Kundeservice
      • Databehandleraftaler
      • Databeskyttelse i HTS
      • Om os
      • Skift cookie-indstillinger
      Kontakt Hogrefe Psykologisk Forlag A/S
      Kongevejen 155
      2830 Virum
      Danmark (CVR: 26364078)

      +45 3538 1655
      info@hogrefe.dk
      Internationale websteder
      • Datasikkerhedserklæring
      • Salgs- og leveringsbetingelser
      • Imprint
      © Hogrefe 2022
      • whatsapp

      Hogrefe

      • EuropeEurope (English)
      • BrasilBrasil
      • Česká republika Česká republika
      • DanmarkDanmark
      • DeutschlandDeutschland
      • EspañaEspaña
      • FranceFrance
      • ItaliaItalia
      • NederlandNederland
      • NorgeNorge
      • ÖsterreichÖsterreich
      • PortugalPortugal
      • SchweizSchweiz
      • SuomiSuomi
      • SverigeSverige
      • United KingdomUnited Kingdom
      • United StatesUnited States

      Testzentrale

      • DeutschlandDeutschland
      • SchweizSchweiz (Deutsch)
      • SchweizSchweiz (Français)