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Vous maîtrisez déjà le NEO-PI-3, mais souhaitez approfondir votre pratique ? Cette formation avancée de niveau 2 est conçue pour les psychologues désirant affiner leur utilisation de cet outil de référence.
Plongez au cœur des croisements de dimensions, explorez en profondeur les résultats en entretien et bénéficiez de retours détaillés sur vos pratiques actuelles. Vous découvrirez des techniques avancées pour interpréter les résultats, optimiser vos évaluations et adapter vos approches en fonction des défis spécifiques rencontrés.
Veuillez cliquer sur la date souhaitée et remplir le formulaire d'inscription.
1 jour, 7 heures
La formation est ouverte aux psychologues.
Prérequis :
Objectifs
Contenus
Application directe des résultats : la formation vous permet d'utiliser les résultats des tests pour des interventions précises en coaching, développement personnel et gestion de la performance.
Un passeport pour l'innovation : après la formation, bénéficiez de l'accès continu aux consultants RH Hogrefe, avec des supports pédagogiques, des mises à jour régulières et des innovations en psychométrie.
100% du potentiel des tests : acquérez une compréhension approfondie et pratique des outils psychométriques pour des évaluations RH précises, vous permettant d'exploiter pleinement les tests pour des décisions éclairées.
Formation interactive et pratique : nos sessions dynamiques intègrent des études de cas réels et des exercices pratiques, garantissant une compréhension immédiate et une application concrète des outils enseignés.
Identifiez les talents : avec une efficacité renforcée en recrutement, utilisez les tests psychométriques pour identifier les meilleurs talents, améliorant la qualité des recrutements et augmentant la rétention des employés.
Développement professionnel ciblé : comprenez mieux les forces et axes d'amélioration de vos collaborateurs, accompagnant efficacement leur développement personnel et professionnel pour favoriser leur évolution.
En présentiel à Paris
Plongez dans un environnement d'apprentissage enrichissant, favorisant des échanges directs et un réseautage fort avec d'autres professionnels et les formateurs.
En classe virtuelle
Notre ingénierie pédagogique a été spécialement pensée pour la formation à distance, offrant la flexibilité d'apprendre depuis n'importe quel endroit, économisant ainsi du temps et des coûts de déplacement. Idéale pour ceux qui recherchent une formation dynamique sans contrainte géographique.
La formation est sanctionnée par une évaluation finale sous forme de quiz afin de vérifier la bonne acquisition des connaissances autour de l’outil.
Virginie Bisio est psychologue du travail et a servi dans l’Armée de Terre, où elle a acquis une riche expérience en psychologie militaire et en formation. Elle utilise le NEO-PI-3 quotidiennement pour évaluer les jeunes candidats à l’engagement et former les chefs militaires au soutien psychologique.
Karine Sauvajon dispose d’une expérience professionnelle de plus de 20 années dans des fonctions en lien avec le développement des Hommes au travail, comme Psychologue du travail et Coach Professionnelle certifiée. Ses domaines d’interventions sont variés : coaching, évaluation, bilan de potentialité, formation et recrutement.
Chef de projets formation
Assistante formation
Le matériel et les contenus de l’outil NEO-PI-3 sont protégés par la propriété intellectuelle. Leur exploitation par un tiers sans le consentement écrit des Éditions Hogrefe est illicite et punissable. Cela signifie que seuls des organismes autorisés par les Éditions Hogrefe ont le droit d'exploiter le NEO-PI-3 dans le cadre de l'établissement d'une prestation commerciale. Aucune autorisation n'ayant été délivrée à un autre organisme de formation, aucun ne devrait proposer d'offre commerciale exploitant les contenus de l’outil NEO-PI-3.
