Formation

La formation PACT permet aux professionnels de santé de se former à cette modalité d'intervention (guidance parentale) précoce pour aider les parents à communiquer avec leurs enfants avec autisme. Vous trouverez sur cette page une présentation complète (PACT et sa formation), ainsi que les liens pour vous inscrire.

L'enjeu principal de la formation ADI-R est de vous sensibiliser à la standardisation de cet entretien semi-structuré et à la fidélité inter-évaluateur. C'est sur ces aspects de l'évaluation diagnostique que reposent la majorité du contenu de la formation ainsi que les critères d'obtention de la certification.

Participez à une journée de formation animée par notre consultante, psychologue du travail et experte en ressources humaines. Cette formation vous permettra de maîtriser l'outil LJI-2, unique en France, pour évaluer la flexibilité décisionnelle en management. À travers des scénarios concrets, vous apprendrez à analyser les stratégies de prise de décision et à affiner vos évaluations en contexte professionnel.

Découvrez la formation ESA, dédiée à l'évaluation des particularités sensorielles chez les personnes avec TSA, de 2 ans ½ à l'âge adulte.Cette formation clinique vous permettra de maîtriser l'outil ESA - Évaluation Sensorielle dans l'Autisme - dans sa version complète : observation directe ou indirecte, cotation, analyse des profils sensoriels, et construction de plans d'intervention adaptés.

Le NEO-PI-3 vous accompagne sur l'ensemble des process de sélection, d'orientation, de détection et d'accompagnement de vos candidats. Sa précision et sa profondeur de lecture de personnalité positionnent le NEO-PI-3 comme le test de référence mondiale des psychologues exerçant en Ressources Humaines.

L'enjeu principal de la formation ADOS-2 est de vous sensibiliser à la standardisation des activités de chaque module et à la fidélité inter-évaluateur. C'est sur ces aspects de l'évaluation diagnostique que reposent la majorité du contenu de la formation ainsi que les critères d'obtention de la certification.

Le BIP mesure les compétences professionnelles de vos candidats à la lumière de leurs motivations : une approche complète et innovante pour libérer tout leur potentiel. C'est un outil d'aide à la décision reconnu à l'international ; il vous accompagnera sur l'ensemble de vos défis RH : recrutement, développement, mobilité…

La formation au ComFor-2 permet de s'approprier cette référence internationale pour déterminer un niveau de symbolisation chez les sujets qui ne communiquent pas ou peu verbalement.

La formation au programme de remédiation PiFAM permet d'acquérir des connaissances et des compétences spécifiques à la prise en charge des problèmes d'attention et/ou d'impulsivité chez l'enfant et l'adolescent.

La méthode Marcel Patouche est conçue pour donner aux enfants de 6 à 12 ans les moyens de repérer les situations de harcèlement scolaire et d'agir en mettant en oeuvre des stratégies efficaces pour désamorcer ou sortir de ces situations.

La méthode Marcel Patouche est conçue pour donner aux enfants de 6 à 12 ans les moyens de repérer les situations de harcèlement scolaire et d'agir en mettant en œuvre des stratégies efficaces pour désamorcer ou sortir de ces situations.

Cette formation de deux journées, pensée pour les psychologues spécialisés en neuropsychologie, est animée par des expertes ayant participé aux validations cliniques de la batterie FÉE. Vous y découvrirez en détail comment utiliser cet outil pour une évaluation complète et précise des fonctions exécutives chez l'enfant et l'adolescent. Les 12 tâches, réparties en 4 dimensions, offrent une approche « performance » qui permet d'explorer de manière approfondie le fonctionnement exécutif.