Formation

La formation PACT permet aux professionnels de santé de se former à cette modalité d'intervention (guidance parentale) précoce pour aider les parents à communiquer avec leurs enfants avec autisme. Vous trouverez sur cette page une présentation complète (PACT et sa formation), ainsi que les liens pour vous inscrire.

La formation au programme de remédiation PiFAM permet d'acquérir des connaissances et des compétences spécifiques à la prise en charge des problèmes d'attention et/ou d'impulsivité chez l'enfant et l'adolescent.

Le NEO-PI-3 vous accompagne sur l'ensemble des process de sélection, d'orientation, de détection et d'accompagnement de vos candidats. Sa précision et sa profondeur de lecture de personnalité positionnent le NEO-PI-3 comme le test de référence mondiale des psychologues exerçant en Ressources Humaines.

L'enjeu principal de la formation ADI-R est de vous sensibiliser à la standardisation de cet entretien semi-structuré et à la fidélité inter-évaluateur. C'est sur ces aspects de l'évaluation diagnostique que reposent la majorité du contenu de la formation ainsi que les critères d'obtention de la certification.

L'enjeu principal de la formation ADOS-2 est de vous sensibiliser à la standardisation des activités de chaque module et à la fidélité inter-évaluateur. C'est sur ces aspects de l'évaluation diagnostique que reposent la majorité du contenu de la formation ainsi que les critères d'obtention de la certification.

En réponse à la demande croissante de perfectionnement et d'expertise dans l'utilisation de l'ADI-R, nous avons le plaisir de vous proposer une session exclusive de supervision ADI-R. Cette formation intensifiée, d'une demi-journée, vous aidera à affiner et à professionnaliser votre démarche d'évaluation diagnostique.

Participez à une journée de formation animée par notre consultante, psychologue du travail et experte en ressources humaines. Cette formation vous permettra de maîtriser l'outil LJI-2, unique en France, pour évaluer la flexibilité décisionnelle en management. À travers des scénarios concrets, vous apprendrez à analyser les stratégies de prise de décision et à affiner vos évaluations en contexte professionnel.

La formation est destinée aux professionnels des établissements sanitaires ou médico-sociaux qui peuvent être impliqués dans le repérage des signes de l'autisme (dépistage) ou dans la réalisation de bilans diagnostiques.

Le BIP mesure les compétences professionnelles de vos candidats à la lumière de leurs motivations : une approche complète et innovante pour libérer tout leur potentiel. C'est un outil d'aide à la décision reconnu à l'international ; il vous accompagnera sur l'ensemble de vos défis RH : recrutement, développement, mobilité…

Cette formation de deux journées, pensée pour les psychologues spécialisés en neuropsychologie, est animée par des expertes ayant participé aux validations cliniques de la batterie FÉE. Vous y découvrirez en détail comment utiliser cet outil pour une évaluation complète et précise des fonctions exécutives chez l'enfant et l'adolescent. Les 12 tâches, réparties en 4 dimensions, offrent une approche « performance » qui permet d'explorer de manière approfondie le fonctionnement exécutif.

Nouveau : La BRIEF-2 paraîtra en septembre 2025. En prévision de cette nouvelle édition, nous avons adapté le contenu pédagogique de BRIEF à BRIEF-2. Développez votre expertise sur l'évaluation des fonctions exécutives avec la formation BRIEF-2. Deux journées dédiées à la maîtrise des échelles BRIEF-2. Profitez d'une formation dispensée par des formateurs cliniciens et universitaires spécialisés en neuropsychologie.

Cette formation d'une journée vous apportera un cadre théorique et clinique structuré pour approfondir la notion de fonctions exécutives, leur développement et leur impact dans la vie quotidienne. Vous explorerez également les approches d'évaluation qui permettent d'en mesurer les différentes dimensions et d'orienter la prise en charge.