Formations

La formation PACT permet aux professionnels de santé de se former à cette modalité d'intervention (guidance parentale) précoce pour aider les parents à communiquer avec leurs enfants avec autisme. Vous trouverez sur cette page une présentation complète (PACT et sa formation), ainsi que les liens pour vous inscrire.

L'enjeu principal de la formation ADOS-2 est de vous sensibiliser à la standardisation des activités de chaque module et à la fidélité inter-évaluateur. C'est sur ces aspects de l'évaluation diagnostique que reposent la majorité du contenu de la formation ainsi que les critères d'obtention de la certification.

La formation à l'évaluation sensorielle propose deux jours dédiés aux particularités sensorielles chez les personnes avec autisme. L'objectif est de développer une expertise autour de l'outil d'évaluation ESAA*, conçu pour un examen valide des 7 modalités sensorielles et de la réactivité sensorielle globale. Ce repérage sert de socle à l'élaboration d'un Programme d'Accompagnement Sensoriel Personnalisé et, plus largement, à la prise en charge clinique en institution.

La formation au ComFor-2 permet de s'approprier cette référence internationale pour déterminer un niveau de symbolisation chez les sujets qui ne communiquent pas ou peu verbalement.

La formation au programme de remédiation PiFAM permet d'acquérir des connaissances et des compétences spécifiques à la prise en charge des problèmes d'attention et/ou d'impulsivité chez l'enfant et l'adolescent.

Le BIP mesure les compétences professionnelles de vos candidats à la lumière de leurs motivations : une approche complète et innovante pour libérer tout leur potentiel. C'est un outil d'aide à la décision reconnu à l'international ; il vous accompagnera sur l'ensemble de vos défis RH : recrutement, développement, mobilité…

Le NEO-PI-3 vous accompagne sur l'ensemble des process de sélection, d'orientation, de détection et d'accompagnement de vos candidats. Sa précision et sa profondeur de lecture de personnalité positionnent le NEO-PI-3 comme le test de référence mondiale des psychologues exerçant en Ressources Humaines.

L'enjeu principal de la formation ADI-R est de vous sensibiliser à la standardisation de cet entretien semi-structuré et à la fidélité inter-évaluateur. C'est sur ces aspects de l'évaluation diagnostique que reposent la majorité du contenu de la formation ainsi que les critères d'obtention de la certification.

En réponse à la demande croissante de perfectionnement et d'expertise dans l'utilisation de l'ADI-R, nous avons le plaisir de vous proposer une session exclusive de supervision ADI-R. Cette formation intensifiée, d'une demi-journée, vous aidera à affiner et à professionnaliser votre démarche d'évaluation diagnostique.

Cette formation de deux journées, pensée pour les psychologues spécialisés en neuropsychologie, est animée par des expertes ayant participé aux validations cliniques de la batterie FÉE. Vous y découvrirez en détail comment utiliser cet outil pour une évaluation complète et précise des fonctions exécutives chez l'enfant et l'adolescent. Les 12 tâches, réparties en 4 dimensions, offrent une approche « performance » qui permet d'explorer de manière approfondie le fonctionnement exécutif.

Cette formation de double certification, animée par des expertes ayant contribué au développement des outils BRIEF et FEE, vous offre une approche complémentaire pour évaluer le fonctionnement exécutif chez les enfants et les adolescents. Pendant deux journées, vous apprendrez à combiner l'approche « performance » de la FEE et l'approche « écologique » de l'Inventaire BRIEF, deux outils reconnus pour leur rigueur scientifique et leur adaptation aux normes françaises. Une occasion unique de maîtriser ces tests de référence pour une évaluation psychométrique complète et précise.

Participez à une journée de formation animée par notre consultante, psychologue du travail et experte en ressources humaines. Cette formation vous permettra de maîtriser l'outil LJI-2, unique en France, pour évaluer la flexibilité décisionnelle en management. À travers des scénarios concrets, vous apprendrez à analyser les stratégies de prise de décision et à affiner vos évaluations en contexte professionnel.