Normes spécifiques d'étalonnage

Dans les champs de l’évaluation RH comme dans certaines situations cliniques, un même outil peut ne pas offrir le même niveau de finesse selon la population concernée. Lorsque celle-ci présente des caractéristiques particulières, les normes générales peuvent manquer de sensibilité — par exemple en cas d’effets plancher ou plafond. C’est pourquoi les Éditions Hogrefe proposent la construction de normes spécifiques, reposant sur des échantillons comparables à votre réalité de terrain. Cette démarche, fondée sur les principes de validité écologique et d’adéquation normative, permet d’ajuster l’interprétation des scores au plus près du contexte d’utilisation.

Pourquoi créer une norme spécifique ?

Les normes spécifiques permettent d’adapter un inventaire de personnalité au contexte d’utilisation et à la population ciblée. Cette approche renforce la validité de l’interprétation des scores en assurant une meilleure correspondance entre le candidat évalué et l’échantillon de référence utilisé pour l’étalonnage. 

Dans les situations de recrutement, par exemple, la norme spécifique tient compte des effets de contexte (désirabilité sociale, anxiété liée à la sélection, conditions institutionnelles de passation, etc.). 

L’interprétation des résultats gagne ainsi en pertinence et en justesse pour les décideurs. 

Pour approfondir les aspects méthodologiques liés aux normes spécifiques, voir notamment : Tett, R. P. et al. (2009). The use of personality test norms in work settings: Effects of sample size and relevance. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 82:3.

Conditions nécessaires à la création d’une norme spécifique

La mise en place d’un étalonnage spécifique repose sur plusieurs conditions : 

  • Taille de l’échantillon 
    Un minimum de 220 protocoles est requis, en intégrant l’hypothèse qu’environ 10% des données pourraient être inexploitables. 
  • Validité des données 
    Les données doivent être récentes, valides et uniques (une seule passation par personne). 
  • Représentativité de l’échantillon 
    L’échantillon doit refléter les sous-groupes pertinents de la population évaluée (ex. : centres de recrutement, tranches d’âge, zones géographiques…). 
  • Conditions de passation homogènes 
    Les conditions de test doivent être comparables à celles du contexte d’évaluation final (moment de la passation dans le processus de recrutement, environnement institutionnel, etc.). 

Les étapes de réalisation

La création d’une norme spécifique suit un processus rigoureux en trois étapes : extraction et anonymisation des données, analyses statistiques approfondies (nettoyage, calculs d’indicateurs, génération des tables), puis intégration sur la plateforme HTS avec contrôle qualité avant déploiement.

1. Constitution et extraction des données

  • Lorsque les données sont hébergées sur la plateforme HTS, le client réalise lui-même l’extraction sous Excel en suivant un tutoriel fourni. 
  • Les données sont anonymisées avant transmission (suppression des colonnes d’identification). 
  • Pour des données issues de formats papier, une codification manuelle est effectuée sur un fichier Excel fourni par Hogrefe.

2. Analyse des données

À réception du fichier anonymisé, Hogrefe procède : 

  • Au nettoyage des données inexploitables ; 
  • Aux analyses statistiques nécessaires : 
  • Moyennes, écarts-types, intervalles de confiance à 95% ; 
  • Calcul des erreurs de mesure ; 
  • Génération des tables d’étalonnage (notes T, percentiles, ou autres unités adaptées).

3. Intégration dans la plateforme de test

  • Les nouvelles tables d’étalonnage sont intégrées à la plateforme HTS. 
  • Un contrôle qualité est effectué avant la mise à disposition de la norme spécifique dans l’environnement du client.

En résumé

L’élaboration d’une norme spécifique permet : 

  • Une meilleure précision d’interprétation, 
  • Une adaptation fine aux particularités de chaque contexte d’évaluation, 
  • Une intégration directe et sécurisée dans l’environnement numérique HTS. 

Pour toute demande ou projet de construction de norme spécifique, contactez nos équipes.

Psychologue clinicienne consultante

Gaëlle Nelson-Paris

Contact