Doel en doelgroep

Let op: dit instrument is vanaf 01-01-2021 niet meer leverbaar. Wij raden gebruikers dan ook aan om over te stappen op de vernieuwde versie van het HZO, de SDS. Klik hier voor meer informatie.

Het HZO is een schriftelijk loopbaankeuze instrument dat door de deelnemer zelfstandig wordt ingevuld, gescoord en geïnterpreteerd. De deelnemer krijgt inzicht in zijn eigen interesses, kwaliteiten en drijfveren en wordt gestimuleerd om actief te zoeken naar passende beroepen en functies. Hierdoor is het HZO niet alleen een test, maar ook een zelfreflectie-instrument.

Het HZO is ontwikkeld om de deelnemer te helpen bij de keuze voor een opleiding of beroep. Te gebruiken door jongeren vanaf 15 jaar bij opleidings- of beroepskeuze, bij werkenden tijdens loopbaancoaching en bij werkzoekenden voor loopbaankeuze.

Andere talen

Het HZO is ook verkrijgbaar in het Duits (Explorix), Tsjechisch (DVP) en Engels (SDS).

Beschrijving

Het HZO is een bewerking van de Self Directed Search (SDS) van John Holland en de geactualiseerde opvolger van het BZO. 

Het HZO is gebaseerd op het RIASOC-model en typeert personen en beroepen in de volgende categorieën:

• Realistisch
• Intellectueel
• Artistiek
• Sociaal
• Ondernemend
• Conventioneel 

Het HZO testboekje bestaat uit vragen in vier schalen. 

• Activiteiten (Wat doe ik graag?)
• Vaardigheden (Wat kan ik?)
• Beroepen (Wat wil ik?)
• Eigenschappen en waarden (Wie ben ik?)

Per schaal moet voor 66 stellingen aangegeven worden of deze van toepassing zijn of niet. Na het beantwoorden van alle vragen telt de deelnemer per bovengenoemde schaal en per RIASOC- categorie het aantal ja-antwoorden op. Dit resulteert in zes totaalscores, waarvan de drie hoogste scores de persoonlijke code vormen (bijvoorbeeld RSO). Daarnaast noteert de deelnemer in het testboekje persoonlijke gegevens en ideeën of fantasieën over de eigen loopbaan.

De beroepenzoeker bestaat uit de volgende onderdelen.

• Achtergrondinformatie over het RIASOC-model en de zes persoonlijkheids- en beroepstypen (de deelnemer kiest drie persoonlijkheidstypen die het beste bij hem passen en vergelijkt deze met de persoonlijke code uit het testboekje)
• Uitleg over het gebruik van de beroepenzoeker
• Een aantal vervolgstappen die de deelnemer aansporen om de gevonden beroepen verder te onderzoeken en te evalueren
• Vermelding van naslagwerken en internetsites die extra informatie kunnen opleveren voor het beslissingsproces
• Ruim 1.000 beroepen voor mbo en lager en 1.000 beroepen voor hbo en hoger (geordend naar code en op alfabetische volgorde)
  
  

Er is ook een HZO testboekje met opleidingenzoeker. In dit boekje is het hierboven omschreven testboekje gecombineerd met een uitgebreide lijst hbo- en wo-opleidingen en vervolgstappen.

De opleidingenzoeker is in 2014 geheel herzien.

Afname, scoring en rapportage

Van de beroepenzoeker zijn twee versies beschikbaar: een voor beroepen op mbo-niveau en lager en een voor beroepen op hbo-niveau en hoger. Door het invullen van het testboekje wordt een persoonlijke RIASOC-code van drie letters verkregen, waarmee in de beroepenzoeker naar relevante beroepen kan worden gezocht.
Van de opleidingenzoeker is er maar een versie, voor hbo en wo. Hierbij zijn het testboekje en de opleidingenzoeker samengevoegd tot een boekje.

Afname duurt circa 30 minuten, scoring ongeveer 5 minuten. Het HZO is ook digitaal beschikbaar in HTS: er wordt dan automatisch een rapport met alle scores voor u aangemaakt.

Overweegt u om de HZO aan te schaffen? Dan kunnen we u eenmalig een digitale proefafname ter inzage aanbieden. Stuur hiervoor een e-mail naar advies@hogrefe.nl en ontvang een link om de test online in te vullen.

Normen

Voor het HZO zijn geen aparte antwoordformulieren, scoringssleutels of normtabellen nodig.

Jaar van uitgave

2008