De AMI bestaat uit 170 items die onderverdeeld worden in 3 hoofddimensies en 17 subschalen. HoofddimensiesSubschalenZelfverzekerdheidDominantieSuccesverwachtingFlexibiliteitOnbevreesdheidLeergierigheidVoorkeur voor moeilijke takenOnafhankelijkheidAmbitieAfwijzingDoelgerichtheidLeergierigheidCompetit…

De BIP is een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst die zich richt op eigenschappen die relevant zijn voor het functioneren in een werkomgeving. Met de BIP brengt u de persoonlijkheid in beeld zoals die naar voren komt in een arbeidscontext.]]

De NEO-PI-3 en NEO-FFI-3 zijn wereldwijd bekende Big Five-persoonlijkheidsvragenlijsten. Deze nieuwste versies hebben nog duidelijkere vragen en vernieuwde normen. Ze brengen de vijf belangrijkste persoonlijkheidsdomeinen nu nog beter in kaart, ook bij adolescenten en lager opgeleiden.]]

De Positiviteitstest is een vragenlijst die meet in hoeverre iemand een positieve houding heeft ten opzichte van zichzelf, anderen en de toekomst.]]

De VK+ geeft een beeld van de mentale veerkracht van de respondent. De P3 brengt in kaart welke (mogelijk destructieve) activiteiten de respondent onderneemt om stress te verminderen. Beide instrumenten kunnen worden ingezet in de klinische en de HR-sector.]]