Tests en vragenlijsten worden gebruikt om beslissingen over mensen te onderbouwen. Bijvoorbeeld beslissingen over een diagnose, behandeling of geschiktheid voor een baan. Wie daar een test bij gebruikt moet dat zorgvuldig doen. Zowel de testauteur, de uitgever als de gebruiker hebben daar een rol in.
Voor professionele richtlijnen omtrent testgebruik verwijzen we graag naar de 'Algemene Standaard Testgebruik' zoals het NIP die in 2010 heeft vastgesteld. Wij vinden dat de gebruikers van tests en vragenlijsten moeten beschikken over voldoende professionele kennis over het gebruik en de interpretatie van psychologische tests. Bij iedere test staat vermeld wat het bijbehorende kwalificatieniveau is.
Niveau A
Geen specifieke opleidingseisen. Over het algemeen alleen van toepassing bij schooltoetsen, interessetests en bepaalde screeningsvragenlijsten.
Niveau B
Ruime kennis van testconstructie, toepassing en interpretatie. Verkregen door:
Over het algemeen is niveau B van toepassing voor persoonlijkheidsvragenlijsten, intelligentiemetingen, paramedische tests en neuropsychologische diagnostiek.
Wij aanvaarden geen enkele aansprakelijkheid voor schade die het gevolg is van het gebruik van de tests of van handelen of nalaten dat is gebaseerd op informatie die met behulp van tests is verkregen.
