Welzijn
Het belang van welzijn kan niet worden onderschat. Werk kan eigenlijk alleen tot een goed resultaat leiden wanneer medewerkers een veilige en passende werkomgeving ervaren. Dit is vaak een samenspel van persoonlijke voorkeuren en stijlen en specifieke aspecten die vanuit de werkomgeving worden gestimuleerd of juist ontmoedigd. De vragenlijsten die de individuele voorkeurswens in kaart brengen, zijn hieronder weergegeven.
Verschijningsdatum nieuw-oud
Verschijningsdatum nieuw-oud
AMI-S en AMI
AMI-S Prestatiemotivatielijst en AMI Uitgebreide prestatiemotivatielijst
door
Heinz Schuler, George C. Thornton III, Andreas Frintrup, Michael Prochaska
2024
Details
VK+ en P3
VK+ en P3 Vragenlijst over veerkracht en palliatieve activiteiten
Veerkrachtvragenlijst en palliatieve paletschaal
door
Michael Portzky
2015
Details
NEO-PI-3 en NEO-FFI-3
NEO-PI-3 en NEO-FFI-3 Persoonlijkheidsvragenlijsten
door
Hans Hoekstra, Filip De Fruyt
2014
Details
