Specifieke doelgroepen
In selectievraagstukken is het van essentieel belang dat verschillende groepen gelijke kansen krijgen. Door hier onderzoek naar te doen, levert Hogrefe een bijdrage aan een eerlijk en objectief selectieproces. De vragenlijsten zijn uitgebreid onderzocht op betrouwbaarheid, validiteit en bij specifieke normgroepen, en voldoen aan de criteria die gesteld worden aan objectief en wetenschappelijk verantwoorde testmethodes. Door specifieke normgroepen te gebruiken kunnen nog betere uitspraken over de geschiktheid worden gedaan.
Verschijningsdatum nieuw-oud
Verschijningsdatum nieuw-oud
Alle categorieën
Filter
TOP
TOP Werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst over de ‘dark triad'
door
Dominik Schwarzinger, Heinz Schuler
2021
Details
NEO-PI-3 en NEO-FFI-3
NEO-PI-3 en NEO-FFI-3 Persoonlijkheidsvragenlijsten
door
Hans Hoekstra, Filip De Fruyt
2014
Details
BIP
BIP Werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst
door
Wibke Landerer, Ingeborg Molster
2008
Details