Skip to main content

Specifieke doelgroepen

In selectievraagstukken is het van essentieel belang dat verschillende groepen gelijke kansen krijgen. Door hier onderzoek naar te doen, levert Hogrefe een bijdrage aan een eerlijk en objectief selectieproces. De vragenlijsten zijn uitgebreid onderzocht op betrouwbaarheid, validiteit en bij specifieke normgroepen, en voldoen aan de criteria die gesteld worden aan objectief en wetenschappelijk verantwoorde testmethodes. Door specifieke normgroepen te gebruiken kunnen nog betere uitspraken over de geschiktheid worden gedaan.

Alle categorieën
Filter

TOP
TOP Werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst over de ‘dark triad'

door Dominik Schwarzinger, Heinz Schuler
2021
Leverbaar als:
Details

NEO-PI-3 en NEO-FFI-3
NEO-PI-3 en NEO-FFI-3 Persoonlijkheidsvragenlijsten

door Hans Hoekstra, Filip De Fruyt
2014
Leverbaar als:
Details

BIP
BIP Werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst

door Wibke Landerer, Ingeborg Molster
2008
Leverbaar als:
Details