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Utilização de Testes Psicológicos na Gestão de Recursos Humanos
Número de participantes:
5 - 8 pessoas
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Destinatários
Profissionais com formação superior na área das Ciências Sociais e Humanas que trabalhem em Gestão de Recursos Humanos. Psicólogos(as) e alunos finalistas do 2º ciclo de Psicologia.
Datas e inscrições
Por favor, escolha a data pretendida e preencha o formulário de inscrição.
Especialista em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações | Diploma de Especialidade Conferido pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Especialista de Reconhecida Experiência e Competência Profissional na área de Gestão e Administração (CNAEF 345) | Grau conferido pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
Mestre em Psicologia, especialidade em Psicologia Social e das Organizações, pelo ISPA – Instituto Universitário.
Licenciada em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA – Instituto Superior de Psicologia Aplicada.
Experiência consolidada em recrutamento e seleção, avaliação psicológica e avaliação de competências, Assessment Centers.
Professora Auxiliar Convidada da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias (Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Coordenação da disciplina de Análise de Funções, Recrutamento e Seleção).
Responsável pelo Workshop intitulado “Recruitment and Selection” organizado pelo ISCTE-IUL no âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MSc in Human Resources Management).
Formadora nas áreas de Gestão do Stresse e Organização Pessoal, Recrutamento e Selecção, Metodologias de Avaliação de Competências e Avaliação Psicológica.
Coordenadora e gestora de projetos de investigação ligados à adaptação e aferição de testes psicológicos à população portuguesa.