Inscreva-se
€ 625.00
(preço com IVA)
€ 508.13
(preço sem IVA incluído)
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Português
Utilização de Testes Psicológicos na Gestão de Recursos Humanos
Formação acreditada pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Número de participantes:
5 - 8 pessoas
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€ 625.00
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Destinatários
Profissionais com formação superior na área das Ciências Sociais e Humanas que trabalhem em Departamentos de Recursos Humanos. Psicólogos(as) e alunos finalistas do 2º ciclo de Psicologia.
Datas e inscrições
Por favor, escolha a data pretendida e preencha o formulário de inscrição.
Distinguir entre testes de inteligência, de aptidões específicas e questionários de personalidade, inventários de valores e de motivações.
Escolher baterias de testes psicológicos ajustadas aos perfis de exigências das funções.
Conduzir sessões de aplicação de testes psicológicos.
Cotar e interpretar os resultados dos testes.
Programa
1. Utilizar testes psicológicos no âmbito da avaliação de profissionais
Compreender o conceito de inteligência, de aptidão e de personalidade.
Conhecer testes que abrangem as três áreas de avaliação: inteligência, aptidões específicas e personalidade.
2. Escolher testes psicológicos ajustados às necessidades da avaliação
Escolher testes de acordo com o perfil de competências.
Saber escolher testes psicológicos de qualidade através da análise das qualidades métricas: sensibilidade, validade e fidelidade.
Otimizar a aquisição de testes quando perante restrições orçamentais.
3. Aprender a conduzir uma sessão de testes psicológicos
Considerar aspetos éticos e deontológicos: o consentimento informado, a utilização de material com copyright, o feedback ao sujeito avaliado.
Compreender outros aspetos a considerar, antes, durante e depois da sessão de testes psicológicos.
4. Saber analisar a informação recolhida e utilizá-la como auxiliar na tomada de decisão
Ponderar e comparar os resultados obtidos nos testes psicológicos com o perfil de competências.
Horário
A formação irá decorrer no horário das 9h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30, nas instalações da Editora Hogrefe (Lisboa).
Prazo para a inscrição
Até 10 dias antes da data de início da formação.
Acreditação
Formação acreditada pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, com a atribuição de 10,5 créditos.
A acreditação do curso requer a apresentação de um trabalho prático final que os formandos deverão realizar com aproveitamento.
Este trabalho requer que os formandos evidenciem que:
Sabem distinguir entre testes de inteligência geral de aptidões específicas e questionários de personalidade, através da escolha adequada de uma bateria de testes para uma função específica;
Sabem interpretar os reultados de provas psicológicas e as implicações em termos do processo de tomada de decisão, mediante a análise de um estudo de caso.
Testemunhos dos formandos
Formador
Magda Machado
Psicóloga.
General Manager da Editora Hogrefe, Lda.
Especialista em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações | Diploma de Especialidade Conferido pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Especialista de Reconhecida Experiência e Competência Profissional na área de Gestão e Administração (CNAEF 345) | Grau conferido pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
Mestre em Psicologia, especialidade em Psicologia Social e das Organizações, pelo ISPA – Instituto Universitário.
Licenciada em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA – Instituto Superior de Psicologia Aplicada.
Experiência consolidada em recrutamento e seleção, avaliação psicológica e avaliação de competências, Assessment Centers.
Professora Auxiliar Convidada da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias (Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Coordenação da disciplina de Análise de Funções, Recrutamento e Seleção).
Responsável pelo Workshop intitulado “Recruitment and Selection” organizado pelo ISCTE-IUL no âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MSc in Human Resources Management).
Formadora nas áreas de Gestão do Stresse e Organização Pessoal, Recrutamento e Selecção, Metodologias de Avaliação de Competências e Avaliação Psicológica.
Coordenadora e gestora de projetos de investigação ligados à adaptação e aferição de testes psicológicos à população portuguesa.