População: Jovens e adultos.
Idades: a partir dos 16 anos.
Administração: individual ou em grupo.
Este teste poderá ser utilizado em diversos contextos como, por exemplo, educacional, clínica, orientação escolar e profissional, recrutamento e seleção e investigação.
A versão papel e lápis do teste 16PF-5 também está disponível em espanhol.
O teste 16PF-5 é uma medida de largo espetro da personalidade normal e com uma vasta área de utilização (escolar, clínica, orientação, organizacional e investigação).
Questionário constituído por 185 itens que avaliam um total de 16 dimensões primárias:
A combinação destes traços permite a obtenção de resultados para 5 fatores de segunda ordem, identificados como dimensões globais:
Uma análise mais detalhada do perfil de resultados permite retirar informações quanto ao potencial de liderança, à criatividade, à empatia, às competências sociais, à autoestima e à capacidade de adaptação/ajustamento do sujeito.
Adaptação, validação e estudo normativo para a população portuguesa realizados por Alexandra Figueiredo de Barros.
O questionário 16PF-5 apresenta uma consistência interna moderada. Os valores obtidos para as várias escalas apresentam um valor médio de .70 (N=442).
O manual técnico inclui vários estudos de validade (de constructo, divergente e relativa ao critério), como por exemplo: intercorrelações entre as várias escalas do teste; análise fatorial exploratória; correlações com medidas de personalidade (p.e., o PRF - Personality Research Form (Jackson, 1989), o CPI - Inventário Psicológico da Califórnia (Gough, 1987; TEA, 1992), o NEO PI-R (Costa e McCrae, 1992) e o MBTI (Inventário Tipológico de Myers-Briggs, Myers e McCaulley, 1985, TEA 1991).
Amostra portuguesa: N (total)=442;, 196 do sexo masculino e 246 do sexo feminino.
A tipificação portuguesa utiliza a escala típica de decatipos. Tabelas de normas disponíveis:
Aproximadamente 45 minutos.
1995
