População: Adolescentes e Adultos.
Idades: A partir dos 15 anos.
Administração: Individual ou em grupo.
Este teste poderá ser utilizado em diversos contextos como, por exemplo, educacional, clínica, seleção e recrutamento, coaching e desenvolvimento pessoal
O SPV também está disponível em Espanhol.
O Inventário de Valores Pessoais (SPV) permite avaliar um conjunto de valores pessoais, que suportam e explicam o comportamento do indivíduo.
O SPV permite avaliar seis valores pessoais: Pensamento Prático, Realização, Variedade, Decisão, Método e Orientação para Resultados.
As escalas do SPV são interpretadas, em parte, pelo conteúdo dos seus itens, refletindo aquilo que as pessoas valorizam, quando obtêm resultados elevados nessas escalas. Não existe uma descrição independente para as pontuações baixas, sendo assim possível, por contraste, elaborar algumas descrições para estas pontuações. Assim, os indivíduos que obtêm resultados baixos em determinadas escalas, simplesmente não valorizam os conteúdos representados nessa escala.
O SPV é constituído pelas seguintes escalas:
Sugestão: O SPV é frequentemente utilizado juntamente com o Inventário de Valores Interpessoais (SIV) e/ou com o Perfil e Inventário de Personalidade de Gordon (GPP-I).
Adaptação, validação e estudo normativo para a população portuguesa realizados por Carla Ferreira, Sónia Galvão e António Menezes Rocha.
O teste SPV apresenta uma consistência interna moderada. Os valores obtidos para as várias escalas variam entre .52 e .87.
O manual técnico inclui vários estudos de validade como, por exemplo, correlações com medidas de inteligência, aptidões e personalidade (p.e., Mudanças, ABI, PMA, TPD, SIV e GPP-I).
Amostra portuguesa: N (total)=780; adolescentes e adultos com idade compreendida entre os 18 e os 68 anos.
A tipificação portuguesa utiliza a escala percentílica e a escala típica de eneatipos (estaninos). Tabelas de normas disponíveis:
Amostra de Adolescentes:
Amostra de Adultos:
Aproximadamente 15 minutos.
2001
