Kit Completo (inclui Manual e 50 Folhas de resposta)
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DECORE

Avaliação de Riscos Psicossociais

por Lourdes Luceño, Jesús Martín

Papel & Lápis
Correção Online

Plataforma Online de Correção de Testes Psicológicos

A Licença de utilização, que corresponde ao registo na Plataforma, é adquirida uma única vez e dá acesso a todos os testes que utilizam este modo de correção. Os clientes que ainda não tenham a Licença deverão adquiri-la juntamente com o teste. Para mais informações consulte a página "Produtos".

Papel & Lápis
Kit Completo (inclui Manual e 50 Folhas de resposta)
Referência: 9NCPPQ0080A
420,04 €
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Kit Completo (inclui Manual e 25 Folhas de resposta)
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Folhas de respostas (pacote de 50)
Referência: 9NCPPQ0080C
288,78 €
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Folhas de respostas (pacote de 25)
Referência: 9NCPPQ0080D
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Manual técnico
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131,26 €
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Correção Online

Plataforma Online de Correção de Testes Psicológicos

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Correção Online_Licença de Utilização da plataforma TP Online by Hogrefe
Referência: 9NCINF0004B11
56,91 €
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Kit Completo (inclui Manual e 50 Folhas de resposta)

Área

População: Adultos.

Idades: A partir dos 18 anos.

Administração: individual ou em grupo (principalmente colectiva).

Este teste poderá ser utilizado em diversos contextos como, por exemplo, em recursos humanos.

Nível de Qualificação: B

Versões

O DECORE também está disponível em Espanhol.

Descrição

O questionário DECORE é constituído por 44 itens e avalia uma série de aspetos psicossociais em contexto laboral. Permite a identificação dos sectores funcionais que possam estar a vivenciar situações de maior risco, contribuindo para um menor desempenho profissional e bem-estar pessoal.

O DECORE permite avaliar quatro dimensões, nomeadamente, Controlo, Apoio Organizacional, Recompensas e Exigências Cognitivas. Segue-se uma breve descrição de cada uma delas:

  • A escala Controlo avalia a possibilidade de os trabalhadores poderem determinar quais as tarefas a realizar e os métodos de trabalho a utilizar e, em geral, todas as decisões que afetam o trabalho em si mesmo.
  • A escala de Apoio Organizacional avalia as relações boas ou más estabelecidas com os colegas e supervisores. O Apoio Organizacional permite mitigar o stress organizacional e ajudar a motivar os empregados.
  • A escala Recompensas avalia os benefícios que o trabalhador recebe pela sua contribuição para a organização.
  • A escala de Exigências Cognitivas avalia, tanto em termos quantitativos como qualitativos, os requisitos exigidos ao trabalhador e que estão diretamente relacionados com a produtividade do colaborador.

A combinação de algumas das escalas permite a determinação de dois índices de desequilíbrio e um índice global de risco.

  • O Índice de Desequilíbrio Exigências-Controlo (DEC) representa a relação estabelecida pelo trabalhador entre as exigências e o controlo que tem do seu trabalho.
  • O Índice de Desequilíbrio Exigências-Recompensa (DER) representa a relação entre as exigências do trabalho e as recompensas que o trabalhador recebe pelo seu esforço.
  • O Índice Global de Risco (IGR) leva em conta todas as pontuações nas escalas do questionário, e é uma medida global risco. Sua atuação nos diferentes grupos estudados permitiu obter uma visão geral do nível de riscos psicossociais que ocorrem na empresa ou instituição.

Adaptação, validação e estudo normativo para a população portuguesa realizados por Rui Bártolo-Ribeiro, Bruno Soares Rodrigues e Ana Cunha Coelho.

Fidelidade

O teste DECORE apresenta uma consistência interna elevada. Os valores obtidos para as várias escalas variam entre .78 e .86 (N=597).

Validade

O manual técnico inclui vários estudos de validade como, por exemplo, análise fatorial confirmatória.

Tabelas de Normas

Amostra portuguesa: N (total)=597; adultos com idade compreendida entre os 18 e os 70 anos.

Os resultados obtidos no questionário são analisados por comparação entre grupos (p.e., departamentos) ou por comparação com o total (i.e, empresa).

Tempo de Aplicação

Aproximadamente 15 minutos.

Ano do Copyright

2012

Ref-ID: 49173 P-ID: 49172

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