População: Jovens e adultos.
Idades: A partir dos 16 anos.
Administração: Individual ou em grupo.
Este teste poderá ser utilizado em diversos contextos como, por exemplo, recrutamento e seleção..
O LJI-2 também está disponível em Inglês, Alemão, Italiano, Francês e Finlandês.
O LJI difere dos instrumentos tradicionais de avaliação na área organizacional em que é pedido aos sujeitos avaliados que descrevam a sua forma tradicional de se comportarem.
No caso do LJI, são apresentados diversos cenários (construídos com base nos princípios subjacentes à teoria da liderança), relativamente aos quais o sujeito avaliado deverá determinar em que medida diferentes cursos de ação são adequados.
O LJI apresenta uma consistência interna semelhante à encontrada no estudo original, com um valor médio de .42 (N=522).
O manual técnico inclui vários estudos de validade relativa ao critério e a análise da correlação com outros construtos.
Amostra brasileira. N (total) = 522, com idades compreendidas entre os 16 e os 65 anos.
Tempo despendido na realização do teste: aproximadamente 40 minutos.
2016
