População: Adolescentes e adultos.
Idades: A partir dos 13 anos.
Administração: Individual ou em grupo.
Este teste poderá ser utilizado em diversos contextos como, por exemplo, clínica, educacional, recrutamento e seleção.
O TPD também está disponível em Espanhol.
O Teste de Percepção de Diferenças (TPD) avalia, a partir de elementos gráficos, a rapidez e a precisão percetivas assim como a atenção difusa.
O TPD utiliza-se como complemento das baterias gerais de aptidões, sempre que se pretendam avaliar funções administrativas e comerciais de qualquer nível.
Adaptação, validação e estudo normativo para a população portuguesa realizados por António Menezes Rocha e Maria Helena Coelho.
O teste TPD apresenta uma consistência interna excelente. O valor obtido para o teste é de .97 (N=126).
O resultado obtido no estudo de estabilidade temporal (teste-reteste) foi de .60 (n=200; intervalo de 1 ano).O manual técnico inclui vários estudos de validade (de constructo, preditiva e concorrente), como por exemplo: correlações com critérios externos de êxito no trabalho; análise fatorial exploratória; correlações com medidas de inteligência (p.e., D-70, D-48 e TIG-1) e aptidões (p.e., QL e PMA).
Amostra portuguesa: N (total)=5038; adolescentes e adultos com idade compreendida entre os 13 e os 61 anos.
A tipificação portuguesa utiliza a escala percentílica e a escala típica de eneatipos (estaninos). Tabelas de normas disponíveis:
Aproximadamente 3 minutos.
1985
