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Avaliação de Competências
por David Arribas, Jaime Pereña
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Atenção: a primeira aquisição de um teste deverá ser, obrigatoriamente, de um kit inicial. O kit inicial inclui todo o material que o utilizador necessita para fazer uma correta utilização do Teste Psicológico.
Este teste implica a aquisição da Licença de Utilização da Plataforma Online de Correção de Testes Psicológicos. Esta licença é vitalícia e dá acesso a todos os testes que utilizem este modo de correção, pelo que tem um custo de aquisição único. Para mais informações consulte a página "Produtos".
Caso pretenda adquirir este teste na modalidade de aplicação online, deverá adquirir a Licença de Utilização da Plataforma Online de Aplicação de Testes Psicológicos. Esta licença é renovada anualmente. Caso não pretenda adquirir esta licença, poderá optar por créditos de acesso livre. Para mais informações, consulte a página “Produtos”.
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Área
População: Jovens adultos e adultos.
Idades: A partir dos dos 18 anos.
Administração: Individual ou coletiva.
Este teste poderá ser utilizado em contexto organizacional.
Descrição
Este questionário é composto por 170 itens, em que se apresentam ao sujeito afirmações relacionadas com aspetos do contexto profissional, relativos a diferentes situações e representativos de uma grande variedade de comportamentos. É pedido ao sujeito avaliado que refira, por um lado, com que frequência considera manifestar esses comportamentos e, por outro lado, que indique o seu grau de acordo relativamente aos comportamentos.
São avaliadas vinte competências, organizadas em cinco áreas:
- Validade de constructo: intercorrelações entre as escalas, estrutura fatorial (análise fatorial confirmatória);
- Validade relativa a um critério externo: relação com o GPP-I – Perfil e Inventário de Personalidade de Gordon, com o BIP-Inventário de Personalidade e Competências para as Organizações e com o TOM – Teste de Orientação Motivacional;
- Jovens adultos (18 aos 25 anos)
- Adultos (contexto não competitivo)
- Adultos (contexto competitivo)
O questionário inclui igualmente uma escala de sinceridade e dois índices qualitativos: delegação e criatividade.
Combina duas formas possíveis de interpretação, que fornecem um maior nível de precisão e maior quantidade de informação: uma baseada nas tabelas de normas e outra relativa ao critério.
A adaptação portuguesa é da autoria de Carla Ferreira, Magda Machado, Mário Ceitil e David Arribas.
Fiabilidade
Globalmente, o compeTEA apresenta resultados de consistência interna superiores a .60 e, por conseguinte, considerados adequados.
Validade
O manual técnico inclui resultados de estudos que analisaram diversos indicadores de validade:
Tabelas de Normas
Amostra portuguesa: N (total) = 1700 (aproximadamente)
No caso da interpretação referenciada à norma, a tipificação portuguesa utiliza a escala típica de notas S (M=50, DP=20).
Tabelas de normas disponíveis:
Também é possível fazer uma interpretação referenciada a um critério, tendo em conta o nível atingido pelo sujeito nas competências avaliadas através do compeTEA.
Tempo de Aplicação
Tempo de aplicação: Aproximadamente 30 minutos.
Ano do Copyright
2019
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