Che cos’è un progetto di sviluppo del capitale umano? In questo libro l’autore, psicologo e forte di un’esperienza quarantennale come consulente per aziende pubbliche e private, ne definisce gli obiettivi, gli strumenti e le metodologie da utilizzare per raggiungerli, le buone pratiche che le organizzazioni dovrebbero mettere in atto e gli errori che spesso, invece, commettono.La prima parte è dedicata al performance appraisal, con enfasi sul colloquio tra valutatore e valutato. Nella seconda e nella terza sono discusse le principali metodologie di valutazione e sviluppo delle potenzialità: l’Assessment Center (AC) e il Development Center (DC), unitamente al Development Assessment Center (DAC). Infine, la quarta parte offre uno spunto per riflessioni critiche, nella direzione di sviluppare un dibattito teorico ed applicativo sull’intervento dello psicologo del lavoro nelle imprese.
###H4#TEXT[L'autore]###
###BOLD#TEXT[Andrea Castiello d’Antonio]### si occupa di psicologia del lavoro come consulente indipendente di management, gestione, formazione e sviluppo del capitale umano, e svolge attività di executive coaching e orientamento professionale. Ha pubblicato un migliaio di recensioni, oltre 200 articoli scientifici e divulgativi, e 21 volumi. Tra i libri più recenti: ###ITALIC#TEXT[Conflitti. Come leggere e gestire i contrasti per vivere bene]### (2019) scritto con L. d’Ambrosio Marri; ###ITALIC#TEXT[Interviste e colloqui nelle organizzazioni]### (2015); ###ITALIC#TEXT[La selezione psicologica delle risorse umane]### (2015); ###ITALIC#TEXT[Come quando e perché la formazione non funziona]### (2014); ###ITALIC#TEXT[L’assessment delle qualità manageriali e della leadership]### (2013).
###H4#TEXT[Recensioni]###
###BOLD#TEXT[LM Leadership&Management. Magazine di informazione manageriale]###
Nel corso dei decenni si sono sviluppati orientamenti e metodi in parte diversi da quelli tradizionali, e nuovi approcci, modelli di leadership e di followership sono apparsi all’orizzonte, pur se inframezzati da slogan, mode e annunci di pseudo-scoperte che avrebbero dovuto rivoluzionare il panorama delle ###ITALIC#TEXT[Human Resources]### ###LINK#PATH[https://www.leadershipmanagementmagazine.com/articoli/il-capitale-umano-valutazione-e-sviluppo/]#TARGET[BLANK]#TEXT[...]###
###ITALIC#TEXT[22 dicembre 2020]###
###BOLD#TEXT[ISPER HR Review]###
Come valutare prestazioni, potenziale e come sviluppare qualità personali al fine della più motivante e adeguata allocazione organizzativa è una questione complessa, e non solo metodologica, aperta da decenni ###LINK#PATH[https://www.isper.org/ISPER-HR-Review/Post/ISPER0045-Capitale-Umano.htm]#TARGET[BLANK]#TEXT[...]###
###ITALIC#TEXT[13 gennaio 2021]###
###BOLD#TEXT[Parole di Management. Quotidiano di cultura d'impresa]###
Che cos’è un progetto di sviluppo del capitale umano? Quanto è importante saperlo valutare? Andrea Castiello D’Antonio, psicologo che da oltre quarant’anni svolge attività professionale in campo clinico e del lavoro per lo sviluppo del benessere di persone e organizzazioni, risponde nel libro ###ITALIC#TEXT[Il capitale umano nelle organizzazioni. Metodologie di valutazione e sviluppo della prestazione e del potenziale]### (Hogrefe, 2020) ###LINK#PATH[https://www.paroledimanagement.it/il-capitale-umano-nelle-organizzazioni/]#TARGET[BLANK]#TEXT[...]###
###ITALIC#TEXT[27 gennaio 2021]###
###BOLD#TEXT[HR On Line / AIDP]###
Questo volume si situa nel solco della psicologia applicata alle organizzazioni e della valutazione e sviluppo delle risorse umane. Nelle quattrocento pagine del testo sono affrontate fondamentalmente tre tematiche, scandite nelle quattro ampie sezioni in cui esso è suddiviso: la prima riguarda il ###ITALIC#TEXT[Perfomance Appraisal]###, la seconda e la terza la valutazione e lo sviluppo delle potenzialità, mentre la quarta si focalizza, nello specifico, sulle metodologie, e - in ottica più ampia - sulla vita di lavoro delle persone valutate a valle dei percorsi di assessment - quindi in ottica di sviluppo e di formazione ###LINK#PATH[https://www.aidp.it/hronline/2021/4/7/il-capitale-umano-nelle-organizzazioni.php]#TARGET[BLANK]#TEXT[...]###
###ITALIC#TEXT[n. 7 anno 2021]###
