Praxisnahe Impulse für modernes Leadership im Gesundheitswesen. Basierend auf Interviews vermittelt das Buch Strategien für reflektierte Führung in dynamischen Pflegeumfeldern.
Beschreibung
Das Fachbuch „Achtsames Führen in der Pflege“ beleuchtet die zentralen Herausforderungen und Spannungsfelder moderner Führung im Gesundheitswesen. In einem zunehmend komplexen Arbeitsumfeld bietet es fundierte Einblicke und praxisorientierte Lösungsansätze für eine reflektierte und nachhaltige Führungskultur.
Basierend auf empirischen Interviews mit über 80 Führungskräften aus dem Gesundheitswesen verbindet das Werk wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Beispielen aus der Managementpraxis. Dabei steht ein achtsamer Führungsstil im Mittelpunkt, der auf Selbstreflexion, Klarheit und verantwortungsbewusstem Handeln basiert.
Das Buch zeigt auf, wie Führungskräfte den steigenden Anforderungen effektiv begegnen und gleichzeitig Teamarbeit, Qualität und persönliche Entwicklung fördern können.
###LIST#ORDERED[FALSE]#ITEM[Empirische Studien mit Führungskräften]#ITEM[Praxisnahe Beispiele aus dem Pflegealltag]#ITEM[Strategien für reflektierte Führung]#ITEM[Umgang mit komplexen Anforderungen]#ITEM[Stärkung von Leadership-Kompetenzen]###Der Ansatz richtet sich nicht nur an die obere Führungsebene, sondern unterstützt auch mittlere Leitungsebenen bei der Entwicklung moderner Leadership-Fähigkeiten in der Pflege.
Zielgruppe: Pflegedienstleitende und Stationsleitende.
###H4#TEXT[Pressestimmen:]######ITALIC#TEXT[„Im Gegensatz zur schon inflationären Verwendung des Begriffs „Achtsamkeit" wird hier gleich zu Beginn auf Qualitäten von Achtsamkeit - beobachten, beschreiben, handeln mit Gewahrsein, Vermeiden vorschnellen Beurteilens und Non-Reaktivität, ebenso wie Intention, Aufmerksamkeit und Mitgefühl - hingewiesen, was deutlich macht: der Autor weiß wovon er spricht. Sehr empfehlenswert! "]######LINEBREAK###Susanne Strobach, Geschäftsführerin der Achtsamkeits-Akademie in Wien###LINEBREAK###
###ITALIC#TEXT[„Auf jeden Fall ist dieses Buch allen angehenden und schon bestehenden Führungspersonen, nicht nur im Bereich der Gesundheitsversorgung, zu empfehlen!"]######LINEBREAK###Thomas Reinhardt, Dipl. Berater für Organisationsentwicklung, in socialnet Rezensionen###LINEBREAK######LINK#PATH[https://www.socialnet.de/rezensionen/25080.php]#TEXT[www.socialnet.de]#TARGET[BLANK]###
