Kompakter Leitfaden für Führungskräfte mit praxisnahen psychologischen Konzepten zu Motivation, Leistung, Kommunikation und Personalmanagement – für nachhaltigen Führungserfolg im Arbeitsalltag.
Beschreibung
„Was Führungskräfte über Psychologie wissen sollten“ vermittelt zentrale Grundlagen menschlichen Verhaltens und zeigt, wie diese gezielt im Führungs- und HR-Alltag angewendet werden.
Relevante psychologische Konzepte werden verständlich erklärt, auf konkrete Anwendungssituationen übertragen und mit anschaulichen Praxisbeispielen vertieft. Das Buch deckt alle entscheidenden Themenfelder moderner Führung ab – von individueller Leistungsfähigkeit bis zur strategischen Personalentwicklung – und bietet direkt umsetzbare Handlungsempfehlungen für den Berufsalltag.
###LIST#ORDERED[FALSE]#ITEM[Leistungsfähigkeit und Motivation gezielt fördern]#ITEM[Stress erkennen, Ressourcen nutzen und vorbeugen]#ITEM[Erfolgreiche Führung und Kommunikation gestalten]#ITEM[Konflikte konstruktiv lösen]#ITEM[Fundierte Methoden der Personalauswahl und -entwicklung]###
Ein wertvoller Ratgeber für bessere Entscheidungen, höhere Mitarbeitenden Zufriedenheit und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter*innen, HR-Verantwortliche sowie alle Interessierten an Personalpsychologie.
###BOLD#TEXT[Entdecken Sie unseren Themenweltartikel:]###
###BUTTON#PATH[https://www.hogrefe.de/thema/narzissmus-und-destruktive-fuehrung-handlungsbedarf-fuer-unternehmen]#CLASS[GREEN]#TARGET[BLANK]#TEXT[Hier lesen]###
Pressestimmen:
„Nützliche, hilfreiche und weitsichtige Analysen im Arbeitsprozess und im Umgang mit den Mitarbeitenden! Sehr empfehlenswert!“
Roland P. Poschung auf kulturonline.ch
www.kulturonline.ch
„Astrid Schütz und ihre Kolleginnen haben aus der mittlerweile schier unendlichen psychologischen Fachliteratur die wesentlichen Aspekte herausgesucht und sie übersichtlich strukturiert und so aufgearbeitet, dass auch eine psychologisch nicht geschulte Führungskraft sich schnell einen Überblick verschaffen oder im Buch bei konkreten Problemen schnell und konkreten Rat findet."
Prof. Dr. Rolf van Dick, Professor für Sozialpsychologie an der Goethe Universität Frankfurt, in socialnet Rezensionen
www.socialnet.de
