Mobbing in Senioreneinrichtungen ist ein unterschätztes Problem. Dieses Fachbuch analysiert Ursachen und Dynamiken und bietet Interventionen – von Empathie-Training bis Beobachterschulung. Unverzichtbar für Pflegekräfte und Leitungen.
Beschreibung
Mobbing ist kein Phänomen, das mit dem Schulalter endet. Forschungsergebnisse zeigen, dass bis zu 20 Prozent der Bewohner*innen in Pflegeeinrichtungen und bis zu 50 Prozent in Senioren-Wohnanlagen Schikanen durch Gleichaltrige erleben. Dieses Fachbuch macht eine unsichtbare Epidemie sichtbar und liefert wissenschaftlich fundierte Antworten auf eine drängende Frage der Altenhilfe.
Dr. Robin P. Bonifas analysiert die Ursachen sozialer Aggression im Alter – von Ausgrenzung und Tratsch bis zu verbalen Attacken. Sie zeigt, wie Verlusterfahrungen, Kontrollverlust und die Enge institutioneller Gemeinschaften destruktive Machtdynamiken begünstigen, und grenzt Bullying von demenzbedingtem Verhalten und Seniorenmisshandlung ab.
Das Werk überzeugt durch seinen praxisorientierten Ansatz: Ein dreistufiges Interventionsmodell adressiert Organisation, Täter*innen und Zielpersonen. Es enthält erprobte Programme, Leitfäden für Schulungen sowie einsetzbare Fragebögen und Meldeformulare. Themen wie Diversität und der Schutz von LGBTQ-Senior*innen werden integriert.
Das Buch richtet sich an Einrichtungsleitungen, Pflegekräfte, Sozialarbeiter*innen und pflegende Angehörige. Die deutsche Bearbeitung durch Christine Sowinski vom Kuratorium Deutsche Altershilfe gewährleistet die Übertragbarkeit auf den deutschsprachigen Versorgungskontext.
###H4#TEXT[Pressestimmen:]######ITALIC#TEXT[„Es verdient Anerkennung, diese neue Thematik aufzugreifen und anhand von Fallvignetten, Interventionsmaßnahmen und Strategien zur Verhinderung eines im Alltag nicht selten auftretendes Phänomen wissenschaftlich zu bearbeiten."]######LINEBREAK###Prof. Dr. habil. Gisela Thiele, Hochschule Zittau/Görlitz (FH) in socialnet Rezensionen###LINEBREAK######LINK#PATH[https://www.socialnet.de/rezensionen/24699.php]#TARGET[BLANK]#TEXT[www.socialnet.de]###
