Herausgeber: Erika Regnet, Laila Maija Hofmann
Reihe: Wirtschaftspsychologie - Band 15
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Der gemeinsame Europäische Markt stellt Unternehmen auch personalpolitisch vor hohe Anforderungen. In diesem Band werden zentrale Aufgaben eines international orientierten Personalmanagements dargestellt, wie z.B. Führung im internationalen Vergleich, Steuerung von multikulturell zusammengesetzten Teams, Personalbeschaffung im europäischen Markt, international orientierte Personalentwicklung. Zahlreiche Praxisbeispiele und die anschauliche Darstellung ausgewählter Personalstrategien in verschiedenen europäischen Ländern runden den Band ab.
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