In der Bundesrepublik Deutschland werden jährlich mehr als 26 Milliarden DM für die Mitarbeiterweiterbildung ausgegeben. Schätzungen zur Effektivität von Weiterbildungsmaßnahmen gehen jedoch oft von nicht mehr als 20% aus. Das bedeutet, jede Effektivitätssteigerung von Bildungsmaßnahmen spart Geld für andere Investitionen. Transfermanagement als Synonym für eine aktive Gestaltung von Weiterbildung im Sinne einer Verbesserung der Effektivität darf in keiner Weiterbildungskonzeption fehlen. Das Buch bietet dafür eine umfassende Übersicht über die Transfermanagementliteratur, klassifiziert unterschiedliche Transfermodelle und gibt praktische Hinweise zur Gestaltung von Transferprozessen.
