E-Recruitment und E-Assessment
Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet
herausgegeben von Udo Konradt, Werner Sarges
Reihe: Psychologie für das Personalmanagement - Band 21
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1. Auflage 2003, VI/303 Seiten
Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet
Unternehmen setzen bei der Rekrutierung, Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern immer häufiger auf das Internet. Auch die Kandidaten und Arbeitnehmer nutzen das Internet und seine Dienste in zunehmendem Umfang zur Stellensuche, Bewerbung und Selbstbeurteilung. Als Folge dieser Entwicklung ist in den letzten Jahren ein sprunghafter Anstieg von Jobbörsen, Karriere-Portalen und Online-Bewerbungen zu verzeichnen. Das Buch stellt Befunde und praxisnahe Strategien zur Auswahl und Gestaltung von E-Recruitment und E-Assessment aus der Perspektive des Personalmarketings, der Personalauswahl, der Personalentwicklung sowie des Workflowmanagements dar. Konkrete Lösungen für den praktischen Einsatz runden die Darstellung ab.
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