Das Fachbuch beleuchtet Feindseligkeit unter beruflich Pflegenden und zeigt fundierte Wege zu Anerkennung, Empowerment und Teamstärke. Mit Forschung, Praxis und internationalen Beispielen für eine respektvolle Pflegekultur.
Moralische Belastung, mangelnde Anerkennung und feindseliges Verhalten in der Pflege übersteigen zunehmend die gesunden Resonanzräume beruflich Pflegender im Alltag. Dieses Fachbuch widmet sich dem bislang wenig erforschten, aber hochrelevanten Phänomen der Feindseligkeit unter Pflegenden und beleuchtet dieses aus verschiedenen Bereichen.
Renommierte Autor*innen analysieren Ursachen, Dynamiken und Folgen von Feindseligkeit. Sie zeigen, wie sich feindseliges Verhalten äußern kann und wie es ins Leere laufen oder überwunden werden kann. Neben individuellen und organisationalen Einflussfaktoren werden gesetzliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen kritisch reflektiert und Lösungsansätze aufgezeigt.
Das Buch zeigt beruflich Pflegenden, Lehrenden sowie Führungs- und Entscheidungspersonen im Gesundheitswesen, wie durch eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung das Empowerment und die Berufsidentität in der Pflegebildung gefördert und gesunde Teams in einem respektvollen, solidarischen Umfeld gestärkt werden können. Es bietet Konzepte zur Prävention von Feindseligkeit am Arbeitsplatz sowie Best-Practice-Beispiele aus Deutschland, Österreich, Spanien, der Schweiz und den USA.
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