Dieser Leitfaden unterstützt Personalentwickler*innen und Verantwortliche im BGM, Gesundheit aktiv zu fördern. Mit praxisnahen Handlungsempfehlungen, psychologischen Methoden, Checklisten, Tests und Tipps für Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation wird die Gesundheitsförderung im Unternehmen strukturiert umgesetzt.
Dieses Buch richtet sich an: Personalentwickler*innen, Verantwortliche für betriebliche Gesundheit, Fachkräfte in großen Betriebskrankenkassen
Der „Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement“ fasst die jahrelangen Erfahrungen der Autorin als Beraterin zahlreicher Unternehmen praxisnah zusammen und regt zum Umdenken an: Statt zu betonen, dass Arbeit krank machen kann, wird gefragt, wie Arbeit aktiv zur Gesundheit beitragen kann. Durch die Integration von Gesundheitsförderung in Personal- und Organisationsentwicklung entstehen erwünschte Nebenwirkungen wie gesteigerte Leistungsfähigkeit, Motivation, Wohlempfinden, geringere Arbeitsunfähigkeitszeiten, stärkere Unternehmensbindung und natürlich Gesundheit.
Das Buch ergänzt klassische Personalentwicklungsmaßnahmen wie Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken durch die Perspektive der betrieblichen Gesundheitsförderung. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, Praxistipps, anschauliche Erklärungen zentraler Begriffe und Gesundheitsmodelle, psychologische Methoden der Verhaltensänderung, Hinweise zu bewährten und weniger empfehlenswerten Vorgehensweisen sowie durchgehend Merksätze, Checklisten und Selbstreflexionstests.
